企业注销员工补偿不同意如何办?

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 企业简易注销后员工怎么办<br/>公司要注销，企业员工通常有如下处理方法：<br/>1、无合法理由辞退<br/>若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调工作岗位或降低工资等违法行为,可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,可以要求公司结清全部工资<br/>2、公司与你协商解除劳动合同，应支付补偿金。<br/>3、若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。<br/>公司注销程序<br/>当一个公司宣告破产，或者被其它公司收购、公司章程规定营业期限届满、公司内部分立解散，或者由于一些业务经营方式不规范被依法责令关闭，这时公司可以申请注销。<br/>公司注销的条件：<br/>1、公司被依法宣告破产；<br/>2、公司章程规定营业期限届满或者其他解散事由出现；<br/>3、公司因合并、分立解散；<br/>4、公司被依法责令关闭，可申请注销<br/>备注：吊销营业执照即公司注销，如果以后不打算再开公司的话，事实上无需办理注销手续，因为工商营业执照在每年年检时如果不年检，将会自动注销公司的执照。另外如果公司不再去报税，税务局也会停止公司的税务登记证。<br/>公司注销的，员工要求公司支付经济补偿金。<br/>根据《劳动合同法》的规定，公司被注销的，公司与员工的劳动合同依法终止，公司应该向员工支付经济补偿金。<br/>另外，如果公司注销后，员工被公司安排到关联公司，对员工工龄进行连续计算的，公司可以不支付经济补偿金；如果不连续计算工龄的，则仍应支付经济补偿金。

[律师回复] 至于企业清算员工补偿的补偿金的数额应当依据劳动合同的约定，劳动合同中没有约定的，则应依照法律、法规、参照部门规章的相关规定予以补偿。<br/>第二，如果劳动合同约定的补偿金或者根据有关规定确定的补偿金额过低或者过高，清算组可以根据有关规定进行调整。调整的标准，应当以破产企业正常生产经营状况下职工十二个月的月平均工资为基数计算补偿金额：<br/>第三，清算组调整后，企业的工会、职工个人认为补偿金仍然过低的，可以向受理破产案件的人民法院提出变更申请；债权人会议对清算组确定的职工补偿金有异议的，按《规定》第四十四条规定的程序进行。根据《企业工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序。

[律师回复] 对于企业简易注销后员工该怎样办这个问题，解答如下, 企业简易注销后员工怎么办<br/>公司要注销，企业员工通常有如下处理方法：<br/>1、无合法理由辞退<br/>若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调工作岗位或降低工资等违法行为,可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,可以要求公司结清全部工资<br/>2、公司与你协商解除劳动合同，应支付补偿金。<br/>3、若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。<br/>公司注销程序<br/>当一个公司宣告破产，或者被其它公司收购、公司章程规定营业期限届满、公司内部分立解散，或者由于一些业务经营方式不规范被依法责令关闭，这时公司可以申请注销。<br/>公司注销的条件：<br/>1、公司被依法宣告破产；<br/>2、公司章程规定营业期限届满或者其他解散事由出现；<br/>3、公司因合并、分立解散；<br/>4、公司被依法责令关闭，可申请注销<br/>备注：吊销营业执照即公司注销，如果以后不打算再开公司的话，事实上无需办理注销手续，因为工商营业执照在每年年检时如果不年检，将会自动注销公司的执照。另外如果公司不再去报税，税务局也会停止公司的税务登记证。<br/>公司注销的，员工要求公司支付经济补偿金。<br/>根据《劳动合同法》的规定，公司被注销的，公司与员工的劳动合同依法终止，公司应该向员工支付经济补偿金。<br/>另外，如果公司注销后，员工被公司安排到关联公司，对员工工龄进行连续计算的，公司可以不支付经济补偿金；如果不连续计算工龄的，则仍应支付经济补偿金。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 企业简易注销后员工怎么办<br/>公司要注销，企业员工通常有如下处理方法：<br/>1、无合法理由辞退<br/>若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调工作岗位或降低工资等违法行为,可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,可以要求公司结清全部工资<br/>2、公司与你协商解除劳动合同，应支付补偿金。<br/>3、若员工主动提出离职，是没有经济补偿金的。<br/>公司注销程序<br/>当一个公司宣告破产，或者被其它公司收购、公司章程规定营业期限届满、公司内部分立解散，或者由于一些业务经营方式不规范被依法责令关闭，这时公司可以申请注销。<br/>公司注销的条件：<br/>1、公司被依法宣告破产；<br/>2、公司章程规定营业期限届满或者其他解散事由出现；<br/>3、公司因合并、分立解散；<br/>4、公司被依法责令关闭，可申请注销<br/>备注：吊销营业执照即公司注销，如果以后不打算再开公司的话，事实上无需办理注销手续，因为工商营业执照在每年年检时如果不年检，将会自动注销公司的执照。另外如果公司不再去报税，税务局也会停止公司的税务登记证。<br/>公司注销的，员工要求公司支付经济补偿金。<br/>根据《劳动合同法》的规定，公司被注销的，公司与员工的劳动合同依法终止，公司应该向员工支付经济补偿金。<br/>另外，如果公司注销后，员工被公司安排到关联公司，对员工工龄进行连续计算的，公司可以不支付经济补偿金；如果不连续计算工龄的，则仍应支付经济补偿金。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 甲方：<br/>乙方：北京房地产开发有限责任公司<br/>签订地点：北京<br/>企业拆迁补偿协议<br/>被拆迁企业(以下简称“甲方”)：<br/>法定代表人职务：<br/>委托人职务：<br/>营业执照注册号：<br/>开户银行帐号：<br/>邮编：传真：<br/>拆迁单位(以下简称“乙方”)：北京房地产开发有限责任公司<br/>法定代表人职务：<br/>委托人职务：<br/>营业执照注册号：<br/>开户银行帐号：<br/>邮编：传真：<br/>第一条、拆迁对象基本情况<br/>拆迁对象位于：<br/>建筑面积为平方米，土地面积为平方米，总房屋建筑面积为平方米。<br/>第二条、房屋及相关附属物补偿<br/>第三条、其它补偿<br/>根据双方协商以及甲方实际情况，给予甲方除本协议<br/>第二条以外的其它所有补偿按照房产证上标注的建筑面积元平方米，共计元。<br/>第四条、全部补偿总额<br/>全部补偿总额为本协议第二条与<br/>第三条之和，合计为人民币：元(大写：人民币元整)。<br/>第五条、补偿金额支付条件和方式<br/>1.本协议签订之日起日内，甲方将拆迁范围内涉及的所有房屋全部腾空，并将所有房屋钥匙与该房屋房产证和有关土地证明的原件以及企业营业执照复印件(加盖公章)和纳税证明复印件(加盖公章)交于乙方,由乙方负责安排拆除。在甲方将房屋腾空交于乙方并将上述文件资料交齐之日起日内，乙方向甲方支付首付款人民币元(大写：人民币元)<br/>2.自本协议签订之日起日内，在双方无争议情况下，乙方向甲方支付全部剩余款项人民币元(大写：人民币元)<br/>3.若在交房过程中，出现任何阻挠拆迁和拆除的事件，由甲方自行处理，与乙方无关，所有经济损失由甲方承担。<br/>第六条、违约责任和禁止行为<br/>1.甲方禁止以任何理由延期交房,甲方每延期一天交房，按照补偿总额的1向乙方支付违约金，以此进行累加，乙方有权从补偿金中直接扣除。<br/>2.乙方禁止以任何理由延期付款，乙方每延期一天付款，按照补偿总额的1向甲方支付违约金，以此进行累加。<br/>3.禁止任何非法暴力抗拒交房和非法拆迁的行为。<br/>4.双方均应履行保密义务，均不得向任何其他方公开或披露本协议内容。<br/>第七条争议的解决<br/>凡有关本协议或执行本协议发生的争议，应经过友好协商解决若不能协商解决，则提交不动产所在地方提讼。<br/>第八条协议生效<br/>1.本协议自双方签章之日起生效，本协议(包括附件)为甲乙双方之间完整协议。<br/>2.本协议所订一切条款，甲、乙任何一方不得擅自变更或修改，对本协议的任何修正、更改或增删，经双方授权代表签署确认后方可发生效力。<br/>3.本协议如有未尽事宜，需由甲乙双方协商，另订补充协议附于本协议之内，所有补充协议在法律上均与本协议有同等效力。<br/>4.本协议之成立、生效、解释及履行，均以中华人民共和国之相关法律为准则。<br/>5.本协议一式肆份，双方各持贰份，经双方签署的每份协议均为正本。<br/>第九条协议附件<br/>本协议附件包括：<br/>第十条其他约定条款<br/>(以下无正文)<br/>(此页无正文)<br/>甲方：(盖章)乙方：(盖章)<br/>法定代表人：(盖章或签字)法定代表人：(盖章或签字)<br/>委托代理人：(盖章或签字)委托代理人：(盖章或签字)<br/>本协议签订日期：年月日<br/>签订地点：北京。