托欠农民工钱应该怎么解决

最新修订 | 2024-02-22
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孟理昕律师
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专家导读 在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于托欠农民工钱应该怎么解决的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
托欠农民工钱应该怎么解决

一、托欠农民工钱应该怎么解决

农民工被拖欠工资的,如为住建、交通和水利等建设领域因违法发包、转包,违法分包、挂靠、拖欠工程款引发的欠薪问题,应首先向各领域主管部门的清欠机构进行投诉;

也可以按照项目所属地向市区两级劳动保障监察机构投诉。现场投诉时应携带:本人身份证、项目负责人姓名及联系电话、能证明在项目工作的相关证据

除此之外,对于双方形成事实劳动关系、对工资发放数额存在争议的,应当通过劳动争议仲裁程序处理。

《保障农民工工资支付条例》第五十四条

有下列情形之一的,由人力资源社会保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对单位处2万元以上5万元以下的罚款,对法定代表人或者主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1万元以上3万元以下的罚款:

(一)以实物、有价证券等形式代替货币支付农民工工资;

(二)未编制工资支付台账并依法保存,或者未向农民工提供工资清单;

(三)扣押或者变相扣押用于支付农民工工资的银行账户所绑定的农民工本人社会保障卡或者银行卡。

二、农民工拖欠工资怎么起诉

拖欠农民工工资起诉流程

1、原告起草起诉状并搜集整理证据材料;

2、向有管辖权的法院递交民事起诉状以及有关证据资料;

3、法院审查决定是否受理立案,若受理通知原告在七日内缴纳诉讼费;

4、法院在法定期限内将原告的起诉书副本送达被告,并告知被告作出书面答辩;

5、法院安排开庭时间并向双方发送开庭传票;

6、开庭审理:这一阶段进入离婚诉讼的实质性阶段,又包括庭前准备、法庭调查、法庭辩论以及最后陈述四个阶段。先由书记员查明当事人和其他诉讼参加人是否到庭,宣布法庭纪律。审判员核对当事人,宣布案由,宣布审判人员是否回避。之后,开始法庭调查,原告宣读起诉状,被告答辩,双方依次举证质证。尔后,开始法庭辩论,原告及其诉讼代理人发言,被告及其诉讼代理人发言,双方互相辩论。这一阶段主要是审查证据,查明案情。

7、开庭审理后,若双方无法调解,法院会根据开庭查明的事实并依据法律作出判决。判决送达即意味着离婚一审诉讼程序结束。

民事诉讼法》第一百二十二条

起诉必须符合下列条件:

(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;

(二)有明确的被告;

(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;

(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖

《民事诉讼法》第一百二十三条

起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。

三、拖欠农民工工资怎么处理

农民工工资被拖欠,可以向劳动监察大队投诉要求单位支付工资;或者也可以向仲裁机构申请劳动仲裁

如果包工头给打了欠条的,没有其他劳动纠纷的,可以凭欠条直接向法院起诉,法院会按普通民事纠纷处理。

劳动法》第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

对于托欠农民工钱应该怎么解决的问题的答案,上述文章内容中已经作出了详细的解答,在日常生活中我们也是需要对相关的法律知识进行了解的,这样才能够维护自己的合法权益。如果您还有其他相关问题可以点击下方“立即咨询”按钮,咨询律图网专业律师

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6浏览 2024-09-18
你好老师!托欠农民工工资问题怎么解决?
[律师回复] 上投诉效力不强,劳动监察大队协调不成的:用人单位有下列情形之一的。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报。《劳动合同法》第八十五条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金,应当支付其差额部分,最好当面提供证据去投诉。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。对劳动仲裁裁决拒不执行的、加班费或者经济补偿,劳动者可以提出辞职:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉。《劳动法》第五十条,可以申请法院强制执行:<br/>(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动者可以申请劳动仲裁。由于公司未能按时发放劳动报酬。也可以到劳动局监察大队投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话;劳动报酬低于当地最低工资标准的;<br/>(三)安排加班不支付加班费的;<br/>(四)解除或者终止劳动合同,并要求经济补偿;逾期不支付的。《工资支付暂行规定》第七条;<br/>(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
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37浏览 2025-01-05
针对托欠农民工钱应该如何解决?
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