不加班被老板扣工资可不可以告老板

一、不加班被老板扣工资可不可以告老板

不加班被老板扣工资可不可以告老板。根据相关法律规定，员工加班应当支付加班费，若是不支付，则是违反了法律的规定，劳动者可不可以申请劳动仲裁，但是应当提供相应的证据。

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、老板不发工资可不可以扣他的车

老板不发工资是不可不可以扣他的车的。

车辆产权属于对方，扣车属于侵占对方资产，是违法行为。

对于拖欠工资的行为，可不可以向劳动监察部门举报，要求其支付工资，如还拒付工资，则可不可以向法院起诉，然后由法院强制执行后发还应得工资。

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。

不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可不可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

三、老板拖欠工资可不可以直接找劳动仲裁

老板拖欠工资可不可以直接找劳动仲裁。用人单位与劳动者发生劳动报酬争议的，可不可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面申请书和相关证据。

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可不可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可不可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可不可以向人民法院提起诉讼。

根据上述文章中的内容，相信已经解答了不加班被老板扣工资可不可以告老板的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才可不可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师，可不可以点击下方“立即咨询”按钮，律图网会匹配专业律师为您服务。