工作六天被辞退有没有工资

最新修订 | 2024-02-21
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工作六天被辞退有没有工资相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
工作六天被辞退有没有工资

一、工作六天被辞退有没有工资

工作六天被辞退有没有工资,用人单位在劳动合同解除时一次性付清。无过失性辞退需要支付经济补偿金,或者违法辞退需要支付双倍赔偿金的,在劳动者办结工作交接时支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有没有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

二、工作了10天有没有工资

工作了10天是有没有工资的,如果单位不发工资可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

《劳动合同法》第八十五条

用人单位有没有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

三、工伤休息两天有没有工资

工伤职工休息聊天有没有工资。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。

工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有没有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

通过上述文章中的内容,详细大家已经对工作六天被辞退有没有工资问题有没有了一定的了解,建议大家可以多多了解一些这方面相关的法律知识,才可以在遇到法律问题的时候可以运用法律的武器来保护自己的合法权益。针对上述文章中的问题,如果您还有没有不清楚需要了解的地方,可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.5k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3912位律师在线平均3分钟响应99%好评
工作六天被辞退有没有工资
一键咨询
  • 143****3305用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    130****8337用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    163****3471用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    142****6842用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    154****5411用户3分钟前提交了咨询
    132****8676用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
  • 徐州用户3分钟前提交了咨询
    154****1718用户3分钟前提交了咨询
    175****4363用户1分钟前提交了咨询
    173****4726用户1分钟前提交了咨询
    156****1615用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    141****8228用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    142****3131用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    175****4515用户1分钟前提交了咨询
    171****3630用户2分钟前提交了咨询
    135****0718用户3分钟前提交了咨询

工资福利·推荐文章

为你推荐
沭阳177****1446用户3分钟前已获取解答
连云港135****2928用户3分钟前已获取解答
南通188****7844用户3分钟前已获取解答
工作六天被辞退有工资吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工作六天被辞退有工资吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
工作六年辞职有补偿吗
通常个人主动离职没有经济补偿金。但有特殊例外,如雇佣方未按劳动合同提供劳动保护和工作环境,未按时足额支付工资、缴纳社保,劳动者因此辞职,有权要求经济赔偿。具体需根据实际情况和相关法律规定判定。
6浏览 2024-11-09
工作六天被辞退有工资吗
10w+浏览2024-03-02
工作了六天没有签劳动合同被辞退有赔偿吗
看具体情况定,如果还在试用期,被单位证明不符合录用条件被辞退,是没有赔偿的,如果是被无故辞退,单位属于违法解除劳动合同。根据法律规定,应当向劳动者支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
工作了六天没有签劳动合同被辞退有赔偿吗
看具体情况定,如果还在试用期,被单位证明不符合录用条件被辞退,是没有赔偿的,如果是被无故辞退,单位属于违法解除劳动合同。根据法律规定,应当向劳动者支付赔偿金。
30浏览 2025-01-11
工作六天被辞退有工资吗
10w+浏览2024-03-29
工作了六天没有签劳动合同被辞退有赔偿吗
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与工作了六天没有签劳动合同被辞退有赔偿吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
工作十六年被辞退有赔偿吗
在同一企业工作16年被辞退,若辞退无法律依据属非法解除劳动合同,有权获两倍经济补偿。经济补偿以工作年限计,每满一年付一个月工资,工作16年应获16个月工资补偿,非法解除则应获32个月工资赔偿。
0浏览 2024-10-30
工作六天被辞退,是否能拿到工资
10w+浏览2024-07-23
工作了六天没有签劳动合同被辞退有赔偿吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工作了六天没有签劳动合同被辞退有赔偿吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
工作10天辞职有工资吗?
工作10天辞职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位未支付工资的,劳动者可以通过以下方法维权:劳动者与用人单位协商;向劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。
3浏览 2024-10-01
做了六天被辞退有工资吗
10w+浏览2023-09-06
工作了六天没有签劳动合同被辞退是否有赔偿
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和工作了六天没有签劳动合同被辞退是否有赔偿相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
工作满几天辞职有工资
21浏览 2025-01-15
工作几天被辞退工资
10w+浏览2024-02-25
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 工资福利 > 工作六天被辞退有没有工资
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

沭阳178****5229用户1分钟前已提交咨询
南通135****7591用户3分钟前已获取解答
苏州152****2383用户2分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换