签了合同被辞退怎么办

一、签了合同被辞退怎么办

采取以下步骤：

确认辞退理由：首先，您需要明确公司辞退您的理由是否合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位不得解除劳动合同的情况包括：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。

查看合同条款：仔细阅读您的劳动合同，查看合同中关于解除合同的条款，特别是违约解除和无过错解除的部分。如果合同中存在违约金等条款，也需要注意。

收集证据：收集所有与您被辞退相关的证据，包括但不限于劳动合同、工资条、辞退通知、工作记录、同事证言等。

协商解决：如果可能，首先尝试与公司协商解决，争取得到合理的补偿。

劳动仲裁：如果协商不成，您可以向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，未经仲裁不得向法院提起诉讼。

法律诉讼：如果对仲裁结果不服，或者公司不执行仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（一）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

（三）劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（六）劳动者被追究刑事责任的。

用人单位依照前款规定解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。

二、把公司合同丢了怎么办

劳动合同弄丢，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可，不需要再重新签订。一般来讲，劳动合同一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果不给复印的话，劳动者可以直接到当地劳动部门复印。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条第一款

劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

三、劳动合同丢了怎么办

一、是可以补签的。一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位‍和劳动部门各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。

二、劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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