旷工被开除能拿到失业保险吗

一、旷工被开除能拿到失业保险吗

当出现旷工的行为导致劳动合同被结束并且在满足其他某些必要条件下时，就有可能申领失业保险金哦！一旦因为旷工而被雇主单方面解除了劳动关系，那这种情况就属于非个人原因造成的工作中断，因此也就能符合领取失业保险金的条件啦。

法律依据：

根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

　　（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

　　（二）非因本人意愿中断就业的;

　　（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

　　根据《失业保险金申领发放办法》第四条：失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员：

　　（一）终止劳动合同的;

　　（二）被用人单位解除劳动合同的;

　　（三）被用人单位开除、除名和辞退的;

　　（四）根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;

　　（五）法律、行政法规另有规定的。

二、交工伤保险能领失业金吗

领失业金期间交了工伤保险就不能继续领失业金了，工伤保险是由用人单位缴纳的保险，在失业期间缴纳了工伤保险证明已经找到了用人单位，是不符合失业金的领取条件的。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

第四十五条

失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：

（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

三、保险交了两年能拿失业金吗

领取失业金，需符合失业金领取条件。

法律依据：

《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

(二)非因本人意愿中断就业的；

(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经将旷工被开除能拿到失业保险吗的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。