解除劳动合同怎么开才能拿失业金?

最新修订 | 2024-07-14
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孟理昕律师
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专家导读 劳动合同到期用人单位不续约,身体原因用人单位不续约等都是解除劳动合同的原因。在拿到劳动手册后,自然可以向街道办事处申领失业保险金。只要属于失业状态,非本人意愿中断就业,且累计缴费1年以上的,就可以申请领取失业保险金,当然时间有限,最多二年。

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每年过了春节,都有很多上班族向单位提出离职申请,办好离职手续后,离职人员可以拿到一份单位出具的解除劳动合同证明。这份证明是很重要的,如果符合条件,失业人员可以凭此拿一笔失业金的。那么,解除劳动合同怎么开才能拿失业金?下面小编就给大家做个简单介绍。

一、解除劳动合同怎么开才能拿失业金?

解除劳动关系证明是由公司出具的什么凭证,证明公司与职工之间已经终止或解除劳动关系的证明材料。

根据<劳动合同法实施条例>第二十四条的规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限.解除劳动关系证明是用人单位出具的用来证明劳动关系解除或终止的法律事实的,为了体现对外的效力,加盖单位公章即可,无须加盖单位内部的其他印章。

解除劳动合同证明书原因要写非本人意愿辞职,即被迫辞职或者是被用人单位辞退的,才能领到失业金的。

二、失业人员领取失业金的条件是什么?

根据《失业保险条例》第十四条的规定,享受失业保险的对象须具备三个条件:

1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

2、非因本人意愿中断就业的;

3、已办理失业登记,并有求职要求的。

所以单位辞退员工的,最好是在解除劳动合同上证明书上写明由单位提出、双方协商一致解除劳动合同,即体现系非因本人意愿解除合同即可。

三、如何领取失业金?

1、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

2、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

3、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。

户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。

4、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件

通过小编这么一讲,大家应该明白了解除劳动合同怎么开才能拿失业金。按照失业金领取条件,只有非本人意愿离职的,并且缴纳失业保险满一年,才能领取失业金。也就是说在单位出具的解除劳动合同证明中,要写清楚解除原因不在员工这方面,而是因为单位因素导致离职的。

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