三方协议可以只签一联给学校吗

一、三方协议可以只签一联给学校吗

咱们所说的这个三方协议，你猜怎么着，其实它就是正儿八经的一式四联。

这种协议，其实 it's 是由咱们这些热血沸腾的学子们、心地善良的用人单位还有咱们亲爱的院校这三个重要角色各自留下来的一份。

是不是觉得有点复杂？别担心，我来给你解释一下。

正常情况下，我们这些学生在签这份协议的时候，实际上能拿到整整的四联。

不过，这个时候你得注意了，得把其中的三联完整交给你所在的院校进行相关文件的存档处理。

当然了，如果你们是那个特别的例外，也就是说你们学校直接提供了这份协议而且你对于这份工作也没有什么反对意见的话，理论上讲其实你只要拿走其中的一联就可以了。

可是，为了确保大家的权益都得以维护，并且让学校也能清晰地知道你的正式就业记录，我们认为最稳妥的方法还是把所有的三方协议副本都还给学校。

综上所述，正确的方式应该是，三方协议这样重要的文件应该一式四联，而每一方都应该持有完整的一联。

虽然说在实际操作过程中，可能有些特殊情况或是你自愿放弃一些权益的话，那也可以不用全都拿回去，可我们仍然建议大家尽量按照标准程序来，将所有的协议副本都交回给学校。《中华人民共和国民法典》第一百四十三条

【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：

(一)行为人具有相应的民事行为能力;

(二)意思表示真实;

(三)不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

二、三方协议是否是劳动合同

三方协议不是劳动合同。

劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

一、劳动合同应当具备以下条款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

(三)劳动合同期限；

(四)工作内容和工作地点；

(五)工作时间和休息休假；

(六)劳动报酬；

(七)社会保险；

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

劳动合同除以上规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

二、劳动合同的特征：

（一）劳动合同主体具有特定性；

（二）劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性；

（三）劳动客体具有单一性，即劳动行为；

（四）劳动合同具有诺成、有偿、双务合同的特性；

（五）劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系。《中华人民共和国劳动合同法》第十七条

劳动合同应当具备以下条

款：

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条

款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“三方协议可以只签一联给学校吗”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。