上下班期间猝死算工伤的认定标准是什么

一、上下班期间猝死算工伤的认定标准是什么

根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

对于上下班期间猝死，若符合以下情况可认定为工伤：一是在合理时间与合理路线的上下班途中；二是突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，且该疾病是与工作劳累、紧张等因素有关，比如长期加班导致身体过度疲劳引发的疾病等。

但如果是自身原有严重疾病突然发作导致猝死，且与工作无直接关联，一般难以认定为工伤。具体还需结合实际情况，由劳动行政部门依据相关证据和规定进行综合判定。

二、上下班期间摔倒具备工伤认定资格吗

上下班期间摔倒不一定具备工伤认定资格。依据相关法律，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。

若仅是自己不慎摔倒，一般无法认定为工伤，因为这不属于上述规定的事故类型，且通常是本人原因导致摔倒。但如果是因道路存在安全隐患等外在客观原因致使摔倒，例如道路有坑洼、结冰等，能证明非本人主要责任，有可能符合工伤认定条件。需及时收集现场证据，如照片、证人证言等，然后按法定程序向社保行政部门申请工伤认定。

三、上下班期间工伤认定标准是什么样

上下班途中工伤认定需符合一定标准。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

这里强调“非本人主要责任”，比如交通事故责任认定书认定本人承担次要责任、同等责任或无责任。若本人负主要责任，则不能认定为工伤。

同时，事故类型限定为上述列举的几种特定交通方式引发的事故。需注意，若因自身疾病发作等自身原因导致在上下班途中受伤，一般不属于工伤范畴。

申请工伤认定时，职工或其近亲属应及时收集相关证据，如事故责任认定书、就医诊断证明等，按规定程序向劳动保障行政部门提出申请，以维护自身合法权益。

当我们明确“上下班期间猝死算工伤的认定标准是什么”时，还需关注几个关键细节：一是“上下班途中”的界定，需满足“合理时间”（比如正常上下班时间、加班后的合理返程时间）和“合理路线”（比如直接回家、顺路接送孩子/买菜等必要路线）；二是猝死的认定需符合“视同工伤”的核心条件。即突发疾病死亡，或在医疗机构48小时内经抢救无效死亡。若您对自身情况是否符合“合理时间/路线”、48小时抢救的具体界定，或后续工伤申报流程有疑问，别错过专业解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，让法律专员为您梳理细节、解决困惑。