没有营业执照的工厂拖欠工资怎么办

一、没有营业执照的工厂拖欠工资怎么办

若用人单位未依法取得营业执照却拒绝发放员工薪资，此举无疑已构成了严重的违法行径。面对这样的情况，作为劳动者，我们有权依据国家法律法规进行合法维权。首要的是，即使用人单位未能取得正式的营业执照，这并不能抹杀他们和员工之间实际存在的劳动关系。

根据我国相关法律条款，对于那些不具备合法经营资质的用人单位所实施的违法犯罪行为，将依法追究其法律责任；而对于已经为用人单位付出辛勤劳动的劳动者，该单位或其出资方理应按照本法的相关规定，向劳动者支付相应的劳动报酬、经济补偿以及赔偿金；如因用人单位的违法行为对劳动者造成了损害，则必须承担相应的赔偿责任。

其次，当员工发现自己的权益受到侵害时，应该立即向当地劳动保障监察部门进行投诉举报。在提出维权诉求的过程中，务必注重搜集相关证据。倘若案情较为复杂，也可寻求相关专业人士的协助与指导。

《劳动合同法》第九十三条

对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；

劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；

给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

二、没有营业执照营业怎样处理?

若未有按照相关规定在该国的商业行政管理机构核准下进行注册和颁发营业执照而擅自开始经营业务的做法，将视为违法经营行为，对此类未经许可的经营活动，相关执法机构将会对其采取措施加以制止，同时将所有违法所获资金予以没收，对违法者施加不超过五千元人民币的罚款处罚。

另外，对于那些未经有权登记机关依据法律法规依法进行验证登记并取得营业执照以后，仍然以个人独自承担全部责任的方式进行经营活动的人，该登记机关将命令他们立即停止这些经营活动，并且施加不超过三千元人民币的罚金额外罚款，以示警告。

《个体工商户建账管理暂行办法》

第八条达到建账标准的个体工商户，应当自领取营业执照或者发生纳税义务之日起15日内，按照法律、行政法规和本办法的有关规定设置账簿并办理账务，不得伪造、变造或者擅自损毁账簿、记账凭证、完税凭证和其他有关资料。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“没有营业执照的工厂拖欠工资怎么办”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。