企业应该给员工买五险是多少钱

一、企业应该给员工买五险是多少钱

在我们的养老保险体系中，企业须按总金额的12％比例进行缴纳，而员工则需要支付其薪资总额的8％作为相应的份额；至于医疗保险部分，企业需要承担总金额的8％，而员工只需支付他们薪资总额的2％即可；

此外，我们还提供每月1

2.45元的大病保险服务，其中企业需承担1.5％的费用，而员工则无需支付任何费用；关于失业保险，企业需要按照总金额的1.5％进行缴纳，而员工只需要支付他们薪资总额的0.5％；对于工伤保险，企业仅需承担总金额的0.5％；

最后，生育保险方面，企业需要按照总金额的0.85％进行缴纳，而员工在这两项保险上均不需要支付任何费用。

《中华人民共和国社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

二、企业应该如何保护驰名商标

以下为实现企业对驰名商标全方位保护的可行手法:

首先，企业应当围绕其核心商业机密及其相关领域的专业性，精心策划并组织实施相应的专业培训课程，同时结合实际情况构建并完善相应的驰名商标保护和监管体系。

其次，在发现已存在的侵权行为时，有必要及时收集与确认驰名商标、认定侵权行为相关的充分证据，然后向具备处理商标侵权事宜权限的机构或部门提出申请，要求他们认定该驰名商标并进行有效保护。

最后，我们还可以探索使用其他有效途径来增强驰名商标的法律保护力度。

《中华人民共和国商标法》第十三条

为相关公众所熟知的商标，持有人认为其权利受到侵害时，可以依照本法规定请求驰名商标保护。

就相同或者类似商品申请注册的商标是复制、摹仿或者翻译他人未在中国注册的驰名商标，容易导致混淆的，不予注册并禁止使用。

《驰名商标认定和保护规定》第四条

驰名商标认定遵循个案认定、被动保护的原则。

第十九条

各级工商行政管理部门应当建立健全驰名商标认定工作监督检查制度。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“企业应该给员工买五险是多少钱”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。