锁骨骨折加肋骨骨折4根伤残鉴定多少级

一、锁骨骨折加肋骨骨折4根伤残鉴定多少级

在进行伤残等级鉴定时，需要对患者的病历记录、手术资料及X光片等关键信息进行深入研究分析，同时还需要进行多次专家会议的讨论和评估。即便对于具备丰富经验且熟悉相关标准的专业鉴定人员来说，亦需依据上述方法进行严谨的探讨与论证，之后方能得出最终的鉴定结论。关于四根肋骨骨折所对应的伤害等级，可评价为十级；而对于锁骨骨折合并三根肋骨骨折的情况，则需要根据实际情况，例如锁骨损伤的严重程度，来考虑是否可以参照上级别的判定标准（即判断为十级），或者无法达到伤残等级的界限，最终结论仍需交由专业鉴定机构进行判断。关于责任问题，应以交通事故责任认定书为准，若对此结果产生异议，当事人可以向上一级部门提出复核申请。通常而言，责任方在事故发生过程中的行为带来了危害结果，便应当承担相应的法律责任。

然而，在此前提下，交强险依然会根据国家相关规定，给予各项赔偿额度，如死亡伤残赔偿限额为人民币11万元整，医疗费用赔偿限额达人民币1万元整，以及财产损失赔偿限额为人民币2千元整。对于超过以上赔偿范围之外的经济损失，则需要按照双方的责任比例进行赔偿分配。

至于能否达到伤残等级以及赔偿数额高低的问题，需视实际情况而定。

一、《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.8.2八级条款系列凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。45)双侧≥3根肋骨骨折致胸廓畸形；

二、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、锁骨骨折没做手术医生会开多久的病假

通常来说，医生都会建议开具为期三个月的病例书以供参考，正如俗语所说“伤筋动骨一百天”。在住院进行手术之后，患者通常能获得三个月的假期；

然而，对于未接受手术或术后三个月内需要康复治疗的患者而言，他们有权利向门诊部门提出申请，每次最多可获得一个月的请假时间。在享受假期之前，必须强调的是，请病假的首要条件是由医院开具的病休诊断证明，而不是仅凭医院开具的长达一个月的病休证明即可自行安排三个月的休息时间。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

对于伤残等级的鉴定工作，我们需要对病历、手术资料以及X光片等相关信息进行深度剖析，经过由经验丰富的专家团队所参与的讨论评估之后，才能得出精确的结论。基于四根肋骨骨折的情形，通常会被评定为十级伤残；然而，如果涉及到锁骨骨折并伴有三根肋骨骨折的情况，则需要根据锁骨损伤的具体严重程度来确定相应的伤残级别。在处理此类问题时，我们必须严格遵循交通事故责任认定书中所明确的责任划分原则，同时按照交强险的相关规定进行合理的赔偿。至于超出交强险赔付范围的部分，则应依据责任比例进行公平合理的分配。最终的伤残等级以及赔偿金额将根据实际情况进行综合考虑与确定。