工伤鉴定十级保险不理赔怎么打官司

一、工伤鉴定十级保险不理赔怎么打官司

倘若您遭遇了工伤并经鉴定确定等级为十级，然而保险公司却拒绝进行理赔，此时首要任务是仔细审视保险合同中的相关条款，以确保其中是否存在明确的排除性规定。若保险合同中并未载明任何清晰的排除性条款，亦或是《中华人民共和国社会保险法》以及《工伤保险条例》对此类情形有所涉及且赋予了您相应的权益，那么您便有权利主张赔偿。在此基础上，您可以考虑采取如下措施：

1.搜集相关证据材料：这包括医疗记录、工伤鉴定报告、工资单、劳动合同等等。

2.尝试与保险公司进行有效沟通：通过书面形式向保险公司提出要求，阐明其拒赔的具体原因。

3.申请劳动仲裁：若与保险公司的沟通未能取得预期效果，您可以向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。

4.提起诉讼程序：若对仲裁结果仍感不满，您有权在法律规定的期限内向法院提起诉讼。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用；

(二)住院伙食补助费；

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费；

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用；

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

(九)劳动能力鉴定费。

二、工伤鉴定十级伤残能赔多少钱

在我国，工伤十级伤残所享受的补偿待遇原则上为七个月的本薪资水平。

就具体情况而言，如果职工在工作过程中受到损害，经过鉴定被认定为十级伤残，那么其将有权获得一次性伤残补助金的支付，其具体额度为七个月的本人工资。

进一步来说，当劳动合同期满后、劳动关系终止或者劳动者主动提出解除劳动合同时，劳动者依法有权获得一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

其中，一次性伤残就业补助金由雇佣方负责支付，而一次性工伤医疗补助金则由工伤保险基金予以承担。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“工伤鉴定十级保险不理赔怎么打官司”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。