四川省工伤十级伤残赔偿一共多少钱

最新修订 | 2024-07-26
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专家导读 四川省工伤十级伤残赔偿包括:一次性伤残补助金,约为十个月工资,由社保机构发放;劳动合同终止或解除时,公司应支付一次性伤残就业补助金,约十五个月工资;另有一次性工伤医疗补助金,约四个月工资。总计赔偿金额约为73979元,具体金额需根据工资标准计算。
四川省工伤十级伤残赔偿一共多少钱

一、四川省工伤十级伤残赔偿一共多少钱

根据相关法规规定,对于一次性伤残补助金,您将获得相当于十个月工资的补偿款,该项费用将由社会保险机构负责发放。具体金额为:2551元乘以十个月=25510元。

另外,如果您的劳动合同在届满后终止,或您本人自愿提出与公司解除劳动关系,那么贵司应给予您相应的一次性伤残就业补助金,其金额为十五个月×2551元=38265元。

除此之外,贵司还需支付一笔一次性工伤医疗补助金,其金额为四个月×2551元=10204元。以上三部分款项相加,即为贵司应对您一次性伤残责任支付的总金额,即:25510元+38265元+10204元=73979元。

《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、四川省工伤赔偿2024标准是怎样的

根据规定,五级伤残者可享受14个月之数目的一次性工伤医疗补助;而六级伤残人士将获得12个月的赔偿。

此外,对于那些患有职业病、需进行长期康复治疗的劳动者而言,他们可以在此基础之上再增加6个月的补助时间,每月的一次性伤残就业补助金额也有所不同。

具体来说,五级伤残者可获支付60个月的补助金,而六级伤残者则能享有48个月的待遇。

至于七级伤残的情况,相关部门将会提供为期三年的补充津贴。

《工伤保险条例》第三十六条

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;

(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

经工伤职工本人提出,该职工

在四川省范围内的工伤事故中,若被鉴定为十级伤残,其相关赔偿内容主要涵盖以下三部分:首先是一次性的伤残补助金,该款项大致相当于劳动者十个月的工资收入,将由社会保险机构负责发放;其次,当劳动合同到期或者双方协商解除合同时,用人单位应当向劳动者支付一次性的伤残就业补助金,这笔费用大约相当于劳动者十五个月的工资;最后,还有一项一次性的工伤医疗补助金,其数额大约为劳动者四个月的工资。综上所述,总的赔偿金额预计约为人民币73979元,但具体的赔偿金额还需要根据劳动者的实际工资水平进行精确计算。

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四川省工伤十级伤残赔偿一共多少钱
四川省工伤十级伤残赔偿包括:一次性伤残补助金,约为十个月工资,由社保机构发放;劳动合同终止或解除时,公司应支付一次性伤残就业补助金,约十五个月工资;另有一次性工伤医疗补助金,约四个月工资。总计赔偿金额约为73979元,具体金额需根据工资标准计算。
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工伤赔偿
四川省十级伤残赔偿标准
1、伤残等级分道路交通事故标准和工伤标准,道交标准肋骨骨折构成十级伤残;2、医疗待遇需按当地标准支付护理费;3、一般不超过12个月,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付。一次性伤残补助金:标准为十级伤残为7个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资。
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四川省工伤十级伤残补偿金
[律师回复] 可以,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,补助金的具体标准由省级人民政府规定。 以北京市为例,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除劳动关系时5个月的本市上一年度职工月平均工资。 《工伤保险条例》<br/>第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: <br/>(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资 <br/>(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《北京市工伤保险条例》第三十六条五级至十级工伤职工有下列情况之一的,由用人单位向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,收回《工伤证》并交至经办机构,办理工伤职工的工伤保险关系终止手续: <br/>(一)工伤职工本人书面提出自愿与用人单位解除或者终止劳动关系的; <br/>(二)用人单位依据《中华人民共和国劳动法》<br/>第二十五条第<br/>(二)项、第<br/>(三)项、第<br/>(四)项规定解除劳动关系的; <br/>(三)七级至十级工伤职工劳动合同期满,用人单位不再续签劳动合同而终止劳动关系的; <br/>(四)用人单位依法破产、解散的。 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。其中:五级30个月,六级25个月,七级20个月,八级15个月,九级10个月,十级5个月。 属于本条<br/>第一款第<br/>(一)项情形,工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的,应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金;不足五年的,每减少一年扣除全额的20,但最高扣除额不得超过全额的90。 工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 扩展资料: 部分城市一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的补偿标准天津市 本市上年度职工月平均工资的5至30个月。五级伤残为30个月,六级伤残为25个月,七级伤残为20个月,八级伤残为15个月,九级伤残为10个月,十级伤残为5个月。已经领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的职工重新就业后旧伤复发的,用于工伤治疗的费用超过一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金50以上的部分,从工伤保险基金中支付。 上海市 劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的,分别为12个月的上年度全市职工月平均工资八级伤残的,分别为9个月九级伤残的,分别为6个月十级伤残的,分别为3个月。 重庆市 一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发,其中五级12个月,六级10个月,七级8个月,八级6个月,九级4个月,十级2个月。五级、六级工伤职工一次性伤残就业补助金以按月发给的伤残津贴为基数计发,初次领取伤残津贴的,按15年计算。已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份,但扣除后支付的年限不得少于5年。七级至十级工伤职工一次性伤残就业补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发,其中七级15,个月,八级12个月,九级9个月,十级6个月。终止或解除劳动关系时,工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的,按90支付,以此类推,每减少1年递减10。距法定退休年龄不足1年的,按全额的10支付。
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