离职时发现员工工作很多问题怎么办

一、离职时发现员工工作很多问题怎么办

对于此类问题，您首先应该考虑寻求劳动监管部门的帮助和支持。若此途径未能取得实质性的结果，我们建议您首先向劳动争议仲裁委员会提出申诉，然后再根据具体情况决定是否依法发起诉讼。

值得注意的是，仲裁乃是提起诉讼之前必须履行的前置程序，因此在进行仲裁时，您需准备好包括考勤记录、劳动合同在内的相关证明文件以备查验。

《劳动法》第七十九条

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；

调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

二、离职时间一定要30天吗

在劳动合同期限届满之时选择离职，通常情况下需提前三十天向用人单位发出告知。

根据我国相关法律法规的规定，劳动者须提前三十日通过书面途径向用人单位提出申请，以实现劳动合同的合法解除。即便临近合同截止日期，也应给予当事人双方充分的准备期间，以处理相关事宜。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。