入职后未交保险可以起诉吗

一、入职后未交保险可以起诉吗

倘若遭遇意外险公司拒绝或处理不当的理赔要求，您有权提起诉讼。具体的诉讼程序包括以下七个步骤：

首先，由原告以书面形式向有管辖权的人民法院提交正式的起诉书、副本以及相关的证据资料；接着，人民法院接纳原告所提交的这些文件和材料后，将进行严谨的审查工作；紧接着发生的就是做出受理决定并正式立案这一环节；随后在法院决定立案之后的第五天内，会将原告的起诉书副本送达到被告手中，同时也会通知被告需要在十五天之内作出书面的答辩；

然后是开庭审理阶段；

最后，经过法庭调查和辩论后，如果双方能够达成调解协议，那么就按照协议执行；若无法达成调解，则由法官根据事实和法律进行判决。

《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十三条

起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。

书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

第一百二十四条

起诉状应当记明下列事项：

（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；

（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；

（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；

（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

二、入职后hr会查社保吗

新设立的企业有能力查询之前员工的社保历史记录，当该雇员加入新的企业后，所在的用人单位需要依照规定为其注入社会保障。若这位员工之前曾在同一行政区域内的其他机构任职过，就必须将其从原单位所投缴的社会保险服务终止并提交给现在的用人单位负责处理。在新公司正式安排社会保险缴费事宜之际，具体负责社保业务运作的相关企业会针对每位员工的社会保险账户进行查询，以便确认他们是否存在欠费情况，若是欠费，作为雇主就要承担起相应的支付责任，进行相应的补缴。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。