私营企业有退休金吗

一、私营企业有退休金吗

私营企业的员工在正常退休后，同样可以享受到退休金的待遇。

根据相关法律法规的规定，在职员工理应参与到基本养老保险体系之中，由所在单位及个人一同承担缴纳基本养老保险费用的义务。与此同时，对于那些并未签订正式劳动合同并且未在具体用人单位中就职的个体工商户的经营者、非全天候工作的从业人员以及其他具备灵活就业条件的人员来说，他们也同样能够依法享受基本养老保险的保障权益，只需自行承担相应的缴纳责任。关于公务员及其参照公务员法管理的相关职位的人员，关于其养老保险政策的详细情况将由国务院制定明确的实施细则。所有参加基本养老保险计划的人士，只要在到达法定退休年龄之时，所累积缴纳的保险资金达到十五年的期限要求，便可按照固定周期每月领取基本养老基金。

《社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、私营企业有无挪用公款罪

根据我国法律规定，私营企业并不具备国家工作人员这一特定犯罪主体资格，无法认定其构成挪用公款罪。

然而，如果私人企业中的雇员有挪用公款行为的话，他们将被视为普通公民而非国家工作人员，因此需要按照我国《刑法》中的相关规定，以挪用资金罪来对其进行定罪量刑。关于挪用资金罪的审判标准如下：对于情节较轻的情况，判处被告人三年以下有期徒刑或者拘役；如果被告人挪用了本单位大量资金，则应判处三年以上七年以下有期徒刑；若情节极其严重者，则应判处七年以上有期徒刑。

《刑法》第二百七十二条第一款

公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑;数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。

私人企业通常会向其雇员提供退休金等一系列福利待遇。根据现行的法规条例严格规定，所有的私营企业雇员均须无条件地参加基本养老保险项目，同时由公司与员工本人按照比例共同承担相应的保费缴纳责任。在此特别指出，未签署正规劳动协议或者并未在固定单位实际从事劳务活动的个体工商户经营者、非全日制职业者以及其他形式的灵活就业人员同样可以享有基本养老保险权益，但是他们需要独自承担全部的费用开支。对于具有特殊地位的公务员以及参照公务员法进行管理的工作人员，他们的养老保险政策则是由国务院统一制定和实施。当员工年满法定退休年龄并且已经连续缴纳基本养老保险费用达到了15年以上时，便有资格每月领取到基本养老金。