劳动仲裁调解书能否领取失业金

一、劳动仲裁调解书能否领取失业金

劳动仲裁与领取失业保险并非存在直接且特定的关联性，只要劳动者能够依照相关法律法规的要求，便有权利申请并合法地获取失业保险。从专业角度来看，失业保险金是由负责监管和执行这项政策的机构，按照法定程序向符合条件的失业人员发放的基本生活所需资金，这实际上是对失业者在求职过程中无法获得正常工资收入的短期替代性经济支持。

《中华人民共和国社会保险法》第四十六条

失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。

二、劳动仲裁调解金额是多少钱

首先让我向大家介绍下我们的收费标准。对于情况比较简单的3位当事人以下的案件，我们的收费是每件20元，经济又实用。如果是4到9位当事人的案件，那就需要每件支付我们30元。而如果案件涉及到了较大金额的争议，比如没有争议金额的话，那么每件会收取您300元的费用；争议金额在1万元之内的话，每件只需要500元；争议金额在1万元至5万元之间的话，按照3%收费；争议金额在5万元至10万元之间的话，则需要按2%收费；但要是争议金额超过了10万元，抱歉，我们只能按照1%的比例来收费。希望这些信息可以帮助到您。再次感谢您的关注和理解，期待与您的合作。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条

劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

关于劳动仲裁调解书以及领取失业保险之间是否存在特定且直接的关联性这一问题，可以明确地告诉您结论。只要劳动者符合国家法律法规所规定的各项条件，他们就有权向有关部门提交申请并依法享有获得失业保险的权利。失业保险金作为由政府为那些符合条件的失业人员提供的基本生活保障资金，主要用于在失业期间暂时取代其正常工作时所应得的薪资收入。基于此，参与劳动仲裁的结果并不影响失业人员享受失业保险的权益。