公司交社保需要什么资料

一、公司交社保需要什么资料

本公司为全体员工提供社会保险服务时所必需提交的资料包括：

首先，要填写《社会保险登记表》以及《企业员工参加社会保险申报表》；

其次，企业必须提交其营业执照的复印件（同时须提供原件以供核实）；

再次，企业组织机构统一代码证书的复印件也需同时提交（同样需要核实原件）；

至于社保费用的托收事宜，企业还需提供开户银行的印鉴卡及其复印件或者开户银行开具的相关证明文件；

此外，对于初次加入社保体系的员工，除了上述要求提供的资料外，还需逐一提交他们的身份证复印件；在引进新员工且属于新员工初次参保的情况下，为确保社保信息的准确性，企业还需要提供由市（区）有调入权限部门签发的调令（军队转业干部行政介绍信），又或是应届毕业生分配介绍信，亦或者是招工审批表的复印件（同时附带原件以供核实）；如果新员工属于迁新居并随迁入户的类型，则需要另外提供户口簿的复印件（与此同时，还要核查原件）；无论是新老员工，只要是首次加入社保系统，都需要提交市公安局认可的第二代身份证联网照相馆的数码照片回执，便于我们制作相应的《劳动保障卡》。

《社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

二、公司交社保基数怎么算

调整后的企业社会保险计费法则如下：企业负担部分等于员工薪资乘以特定的社会保险费率。具体的费率设定详见以下几点说明：

1.养老保险费用——企业需承担约20%，而员工则需要支付约8%；

2.医疗保险费用——企业需要支付约8%的保费作为基本医疗保障，此外增加了1.2%作为补充医疗保险费（合计达到9.2%），而员工则需要额外支付2%的费用；

3.失业保险费用——企业和员工各自需要承担2%和1%的保险费；

4.工伤保险费用——企业方面需要承担0.6%的保险费额；

5.生育保险费用——企业需承担0.9%的保险费额。在养老保险这一点上，全国各地基本保持着相似的费率水平；

然而对于其余各项保险而言，不同地方的费率略有差异，相关规定请参考当地的政策法规。

《社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况

在为员工办理社保参保手续时，请务必填写《社会保险登记表》及《企业员工参加社会保险申报表》两份表格，同时需附上企业营业执照以及组织机构代码证的复印件（须对其进行真实性核验）。此外，还需要提供开户银行的印鉴卡或其他相应的证明文件。对于新入职的员工，我们需要他们提供个人身份证明的复印件；如果是初次参保，则还需提交由市（区）具有调入权限的部门所签发的调令或者应届毕业生分配介绍信，或者招工审批表的复印件（同样需要进行真实性核验）。若员工因迁移新居而随迁入户，则需要提供户口簿的复印件（同样需要进行真实性核验）。对于首次参保的员工，我们还需要他们提交数码照片回执以便于制作《劳动保障卡》。