手指头骨折算几级伤残赔多少钱

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】<br />受伤因不同的原由其伤残鉴定标准就不同。<br />如因工伤事故造成的受伤，据本人多次成功处理工伤事故损害赔偿纠纷的经验，大拇指骨折依法可能达到工伤伤残九级，但具体以鉴定为准。<br />【法律依据】<br />《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-<br />5.9九级<br />5.9.1定级原则<br />器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。<br />5.9.2九级条款系列<br />凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。<br />15)一拇指末节部分12缺失<br />16)一手食指2～3节缺失<br />17)一拇指指间关节僵直于功能位<br />5.10十级<br />5.10.1定级原则<br />器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。<br />5.10.2十级条款系列<br />凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。<br />5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失<br />12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 　　《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级B 16180-》<br />　　）十级<br />　　6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失； <br />　　这是十级伤残的标准。以治疗伤情稳定后的状况为准。<br />　　工伤保险条例<br />　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：<br />　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；<br />　　一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。

[律师回复] 可以评级，最低最低也是十级工伤，也有可能是9级（因为脚大拇指如果截肢的话会影响正常行走）因为《职工工伤与职业病致残程序鉴定标准》中有这么一句：身体各部位骨折，康复后无功能性障碍的，可以评定为十级伤残，这是明文规定附十级工伤赔偿：十级工伤的待遇如下：<br/>首先医药费全部报销，<br/>其次住院期间所有的工资正常发放（这两条是最基本的，医药费人社局出，工资单位出）<br/>然后剩下的就是三个一次性补助了（我说的上海社保基数为3560，所以以下所有计算以3560为基准，至于你们当地的社保基数我不是很清楚，你自己可以问问你们公司的人事，但是一般也就是三千多一点的样子）：<br/>①一次性伤残补助金，十级为7个月本人工资（工伤前12个月的平均工资）就是7×356024920，这个钱是当地的人社局出<br/>②离职的话可以额外享受一次性工伤医疗补助金，为4个月的统筹地区上年度平均工资，不是你的工资，是上年度所在地区的平均工资，比如我们当地是3960，<br/>然后乘以4，大概1万多点（上海的平均工资肯定更高，自己去查吧），人社局支付<br/>③一次性伤残就业补助金，这也是离职后才得到的，单位支付，8个月当地的平均工资，大概四万多的样子，单位支付（如果快退休了的话，这一块是没有的）以上是大脚指头骨折工伤赔偿标准

[律师回复] 符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-“5.10十级”“12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者”之规定，应评定为十级伤残。<br/>工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：<br/>1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；<br/>2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。<br/>3、所在单位没有参保的，均由所在单位支付。扩展资料根据《工伤保险条例》第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。<br/>生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30。<br/>第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：<br/>（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；<br/>（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90，二级伤残为本人工资的85，伤残为本人工资的80，四级伤残为本人工资的75。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；<br/>（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。<br/>职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。<br/>第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：<br/>（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；<br/>（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70，六级伤残为本人工资的60，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。<br/>经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。<br/>第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：<br/>（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；<br/>（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。<br/>第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

[律师回复] 工伤职工左手大拇指骨折，劳动能力鉴定构成多少级伤残，要看骨折状态和功能恢复程度，对照鉴定标准由专门鉴定人员确定。　　附：国家标准　　《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T　　5.9九级　　5.9.1定级原则　　器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。　　5.9.2九级条款系列　　凡符合5.9.1或下列条款之一者均为工伤九级。　　……　　15)一拇指末节部分1/2缺失;　　16)一手食指2～3节缺失;　　17)一拇指指间关节僵直于功能位;　　……　　5.10十级　　5.10.1定级原则　　器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。　　5.10.2十级条款系列　　凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。　　……　　5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;　　12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;　　……