老板不给工人发工资怎么办

一、老板不给工人发工资怎么办

在遇到雇主未能按时发放薪资时，作为员工您有权通过以下途径维护自身权益：

首先，您可以依照相关法律法规，向所在地的人民法院提出支付令申请；

其次，您也可以选择向所在地区的劳动行政管理部门进行投诉，以期能够解决问题；

另外，如果您与雇主之间存在劳动争议，您还可以向具有管辖权的劳动仲裁委员会提交仲裁申请，对于仲裁结果如若不满，您同样享有向当地人民法院提起诉讼的权利。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员

会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

第九条

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

二、老板不给工钱怎么办

（1）若当事人已于当地的民政部门领取了离婚证书，并且其离婚协议也已在该部门进行了备案，那么该离婚协议就不再具有被修改的可能。

（2）尽管已经备案的离婚协议无法

再次进行修改，但是双方仍然有权利在协商一致的前提下，附加或替换离婚协议中的条款和要求。而无论是附加还是替代，都需要双方共同签署确认，即使进行了公证也是如此，只有当双方均对修订意见表示同意之后，该修订方能生效。

《工资支付暂行规定》第十八条

各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资；

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

在雇主拖欠员工薪酬的情况下，雇员可以通过几种合法途径进行维权工作：首先，根据相关的法律法规，雇员可以向所在地的法院提交支付令的申请；其次，雇员也有权向劳动监督行政部门提出申诉报告；最后，倘若发生了涉及薪资的劳动纠纷问题，雇员还可以向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，对于仲裁结果不满的话，还可以进一步向法院提起诉讼程序以维护自身权益。