法院能强制执行补缴社保的期限是多久

最新修订 | 2024-08-29
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孟理昕律师
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专家导读 中国社保补缴时限严格限制,一般不得超过两年,以补交开始月为起点逆向计算。依据《劳动保障监察条例》第20条,若违法行为在两年内未被行政机关发现或接到举报投诉,将不再追溯。此“两年”期限从违法行为实际发生时算起。
法院能强制执行补缴社保的期限是多久

一、法院能强制执行补缴社保的期限是多久

我们国家明确规定,社会保险最多只允许补交二年时间。

这意味着,从您决定开始补交的那一个月开始,向前倒推(我们将按照补交的时间段进行计算而非累计月份计算)。

另外根据《劳动保障监察条例》第20条的相关规定:

如果违法行为在两年内并未被劳动保障行政部门发现,同时也没有收到任何举报和投诉,那么劳动保障行政部门便不再对该问题进行核查。

这里值得注意的是,上文所指的“两年”期限,其计算方法是从违法行为实际发生之日起开始的。

《劳动保障监察条例》第20条

违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限,自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生日起计算。

二、法院能强制执行拖欠工程款

在被告已收悉且判决书已然有效的情形之下,若仍未收到对方相应的履行责任,原告有权通过申请,启动工程款项的强制执行程序。此类执行事宜将交由被执行人常居所在地域或者其持有财产的所在地区的司法机关进行实施。

民事诉讼法》第二百二十四条

民法院收到债务人提出的书面异议后,经审查,异议成立的,应当裁定终结督促程序,支付令自行失效。

支付令失效的,转入诉讼程序,但申请支付令的一方当事人不同意提起诉讼的除外。

我们国家明确规定,社会保险最多只允许补交二年时间。

这意味着,从您决定开始补交的那一个月开始,向前倒推(我们将按照补交的时间段进行计算而非累计月份计算)。

另外根据《劳动保障监察条例》第20条的相关规定:

如果违法行为在两年内并未被劳动保障行政部门发现,同时也没有收到任何举报和投诉,那么劳动保障行政部门便不再对该问题进行核查。

这里值得注意的是,上文所指的“两年”期限,其计算方法是从违法行为实际发生之日起开始的。

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