十级工伤能赔付多少

最新修订 | 2024-09-05
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专家导读 十级工伤能赔付七个月的本人工资。依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,十级伤残为一个月的本人工资。由用人单位支付一次性伤残就业补助金,十级伤残为四个月的本人工资。
十级工伤能赔付多少

一、十级工伤能赔付多少

十级工伤能赔付七个月的本人工资。依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金十级伤残为一个月的本人工资。由用人单位支付一次性伤残就业补助金,十级伤残为四个月的本人工资。

《中华人民共和国社会保险法》第三十九条

因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:

(一)治疗工伤期间的工资福利;

(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。

二、十级工伤能得到多少赔偿

对于十级工伤赔偿标准,相关规定如下:

首先,应当向劳动者支付一次性的伤残补助金,其金额为七个月的个人平均工资;

其次,关于一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体标准,则需根据各省市自治区及直辖市政府的相关规定进行确定;

此外,在停工留薪期间,原有的工资福利待遇应保持不变;

最后,还包括其他相关费用。

对于职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的情况,他们将享受到以下相应的待遇。

《工伤保险条例》第三十七条

 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

 (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

 (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

十级工伤能赔付七个月的本人工资。依法与用人单位解除或者终止劳动关系的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,十级伤残为一个月的本人工资。由用人单位支付一次性伤残就业补助金,十级伤残为四个月的本人工资。

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