事业单位工资薪级

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, <br/>1.劳动合同中约定工资和基本工资可以相同也可以不同。<br/>部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和基本工资一样，该工资不低于当地最低工资水平，其他的福利或者补贴等按照岗位制度等形式予以确定，劳动者实际拿到的工资高于劳动合同上所示的工资。<br/>部分用人单位和劳动者签订的劳动合同上显示的工资和劳动者实际的工资相同，通常适用于职能类员工，每月工资相同的情况。<br/>2.劳动合同中约定工资和基本工资和五险一金的关系　　<br/>劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。<br/>3.劳动合同中约定工资和基本工资在涉及补偿金和赔偿金时是不受影响，是以实际的近期12个月的实际发放的平均工资作为基数的。<br/>《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资，劳动法上的工资是一个大概念，计算补偿金的工资标准应当包括奖金和加班费。

[律师回复] 公司制定薪级工资方案，不服，可以到 人力资源和社会保障局 投诉。

[律师回复] 对于薪级工资里的薪级是该怎样算的？这个问题，解答如下, 事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工龄的在校时间和工作时间决定的。<br/>可计算工龄的在校时间是指全日制专科以上学历的，从入学的那一年起计算工龄。比如学历是本科，工龄就从本科入学的那一年起算再加上工作时间计算。再者，晋升岗位的时间也决定了薪级工资的档次，假如晋升职称的时间比别人要晚的话，工资也会有很大差别的。工资不一样，一是要看学历和入学时间，二是看晋升职称的时间。<br/>薪级工资，指的是因工作人员的工作表现和资历而设立的工资薪级。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。<br/>薪级需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 一般来说，薪级工资(基本工资)是根据你的参加工作时间、技术职称、学历来定基本工资，而岗位工资是根据所在的岗位、担任的职务来确定，不同的情况有不同的工资。薪级工资主要体现工作人员的工作表现和资历。薪级工资标准由相应的“薪级”确定，对专业技术人员和管理人员设置65个薪级，对工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准，而“薪级”需要由“不同级别的岗位上的具体任职年限”和“套改年限”两个信息确定。岗位工资是指以岗位权利、责任、劳动强度、劳动条件、劳动技能、重要性(对产品关键度、质、量)、安全系数等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据，工资多少以岗位为转移，岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 建议按照职位分类法来划分。程序参考如下<br/>A、首先应当对岗位进行分析，合理、规范、全面地描述每一个工作岗位，最终形成系统的说明书。了解了每个工作的难易程度、所需技能等就能为岗位评估打下基础，不能没经过系统分析就对某个职位妄下定论<br/>B、接下来就是进行工作评估，工作评估的方法很多，如职位排序法，分类法，因素比较法，LZ提到的要素计点法据我了解是目前应用比较广泛的一种。<br/>不管是采用哪种评估方法，在评估之前都需要成立一个评估小组，评估不是一个人靠自己的主观意识闭门造车。同时，在评估过程中也可以参考员工的意见，评估结果也可以视情况公开，给员工一个表达自己对岗位评估是否合理的看法。<br/>（<br/>1）根据公司情况划分层级，比如决策层-<br/>A、管理层-<br/>B、执行层-<br/>C、操作层-<br/>D。)<br/>（<br/>2）再将岗位分类，比如分为技术类、营销类、服务类、管理类、生产类、人事类、行政类、网络IT类等。<br/>（<br/>3）设定等级。如A层级里面分为A<br/>1、A<br/>2、A3…，B层级里面分为B<br/>3、B<br/>4、B5…以此类推。<br/>（<br/>4）接着将现有岗位一一对应所在岗位类别、对应等级下面<br/>（<br/>5）最终形成一个表格，如下：<br/>层级等级行政后勤类管理类<br/>决策层A1总经理<br/>A2副总经理<br/>A3<br/>管理层B4行政总监<br/>B5行政经理<br/>B6行政副经理<br/>执行层C7行政主管<br/>C8<br/>操作层D9行政助理<br/>D10司机<br/>D11保洁、门卫