工伤死亡认定要多久才能下来

一、工伤死亡认定要多久才能下来

标准状况下，工伤死亡判定的时限为60个自然日内完成；

然而，若遇特殊情况，该期限可予以适当延长至90天。在整个审判流程中，如案情明朗、相关权益及责任界定清晰明确，则有望在15个工作日内得出相应裁决。一般来说，由劳动保障行政管理部门自收到工伤认定申请当日开始计算此项时限。

《工伤保险条例》第二十条

社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。

社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

二、工伤死亡认定需要尸检吗

在工伤死亡的认定过程中，通常情况下我们并不需要进行尸体检验。

但是当存在疑问无法准确判定具体死因或者各方对于死因存在异议的情况时，应当在劳动者生命结束之后的短短48小时之内实施尸体检验。

然而，值得强调的是，这个过程必须经过死者直系亲属的明确同意。

根据国家相关法律规定，实施尸检的环节必须委托具备相应资质的专业机构以及具备病理解剖专业技术资格的专业人士来完成。《工伤保险条例》第十九条

社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。

职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

三、工伤死亡一次性赔偿金是多少钱一个月

雇员因公殉职所产生的一次性补偿金并不是按照月份进行计算的。依据我国现行的相关法律法规，当员工因为工作原因而失去生命时，他们的直系亲属可以得到以下三种形式的经济补偿：首先是丧葬补助金，这部分金额相当于六个月的社会保险统筹地区上一年度职工月平均工资；其次是供养亲属抚恤金，它是按照员工个人工资的一定比例发放给那些由于员工的离世而失去主要生活来源并且没有劳动能力的亲属；最后是一次性工亡补助金，这个标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。需要特别指出的是，具体的赔偿标准可能会因为不同的地区和行业而有所区别。因此，我们强烈建议您在遇到类似问题时，向当地的劳动保障部门或者专业的律师寻求帮助，以便能够得到最准确、最符合您实际情况的法律建议。

工伤死亡判定，常规60日内结案，特殊可延至90天。案情清晰、权责明确时，15个工作日内可裁决。此期限自劳动保障部门收悉申请日起算，确保高效处理工伤认定，维护劳动者合法权益。