什么情况下刑事拘留会超过37天

一、什么情况下刑事拘留会超过37天

在特定的情况下，刑事拘留的时长有可能超出常规的37日限制。

例如，当案件涉及到的情况复杂且牵扯的范围较广，取证困难重重；

或者犯罪嫌疑人身负可能被判处长达十年或以上有期徒刑的罪名，使得法定的30天提请审查批准逮捕期限内无法做出明确的决定。

除此之外，若在侦查过程中发现了新的犯罪事实，便需要重新计算羁押期限。

《中华人民共和国刑事诉讼法》第九十一条

【提请批捕和审查批捕的时限】公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。

对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。

人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。

二、什么情况下剥夺抚养权，法律依据是什么

在某些特定情形下，若身为父母却未能达到应有的水准，其对未成年子女的抚养权是可以被革除的。以下便是一些具体的例子及适用条件：首先，若父母存在对未成年人进行性侵犯、出售、遗弃、虐待以及施以暴力等严重损害儿童身心健康的行为；其次，当父母置未成年人于处于无人监管与照料的状态之中，从而使他们面临可能立即发生的生命威胁或者身体严重损伤等风险，并且经过教育依旧毫无悔改之意时；再者，若是父母故意拖延履行监护责任超过六个月，造成亲子间的分离，甚至令未成年人生活无所依靠时；另外，若父母自身有如吸毒、赌博、长期酗酒等不良嗜好而无法履行监护责任，或者由于刑事责任等因素而不能亲自承担监护义务，但又不肯将监护工作部分乃至全部托付给其他人进行代理，进而使得未成年人均陷入困境或是重重险境中时；此外，若父母采取强迫、欺骗或利用方式，迫使未成年人为其提供街头乞讨服务，并经过公安机关和未成年人救助保护机构等相关部门对此现象进行三次以上批评教育仍未得到有效改善，严重干扰了未成年人正常的生活与学习;最后，当父母积极唆使或利用未成年人进行违法犯罪活动时，且情节严重,这也是可以被剥夺抚养权的核心内容之一。总的来说，只要存在如下七种特殊情况中的任何一项行为，父母对未成年的抚养权都可被依法剥夺。《关于依法处理监护人侵害未成年人权益行为若干问题的意见》第三十五条

被申请人有下列情形之一的，人民法院可以判决撤销其监护人资格：

（一）性侵害、出卖、遗弃、虐待、暴力伤害未成年人，严重损害未成年人身心健康的；

（二）将未成年人置于无人监管和照看的状态，导致未成年人面临死亡或者严重伤害危险，经教育不改的；

（三）拒不履行监护职责长达六个月以上，导致未成年人流离失所或者生活无着的；

（四）有吸毒、赌博、长期酗酒等恶习无法正确履行监护职责或者因服刑等原因无法履行监护职责，且拒绝将监护职责部分或者全部委托给他人，致使未成年人处于困境或者危险状态的；

（五）胁迫、诱骗、利用未成年人乞讨，经公安机关和未成年人救助保护机构等部门三次以上批评教育拒不改正，严重影响未成年人正常生活和学习的；

（六）教唆、利用未成年人实施违法犯罪行为，情节恶劣的；

（七）有其他严重侵害未成年人合法权益行为的。

三、什么情况下赔偿n+2工资

针对“N+2”工资补偿措施，其常见于劳动者与用人单位解除劳动合同时的场景。这一规定通常情况下，若用人单位由于自身内部原因，如经济紧缩导致的大规模裁员、企业经营模式的重大调整等，而未能按照相关法律法规要求，提前三十天以书面形式告知劳动者本人解除劳动合同事宜时，便有可能需要承担“N+2”的赔偿责任。其中，“N”代表了劳动者在该用人单位所服务的年限，每满一年，用人单位应按照相应的标准，即支付一个月的工资给劳动者。至于“2”，它通常是指额外支付的两个月工资，作为代替正式通知的替代方式。然而，值得我们注意的是，并不是所有的解除劳动合同的情况都适用于“N+2”的补偿方案，具体的适用情况还需要根据相关的法律法规以及劳动者与用人单位之间签订的劳动合同进行判断。举例而言，如果劳动者存在严重违反用人单位规章制度等法定过错行为，那么用人单位在解除劳动合同时就不需要支付任何赔偿费用。

在特定的情况下，刑事拘留的时长有可能超出常规的37日限制。例如，当案件涉及到的情況复杂且牵扯的范围较广，取证困难重重；或者犯罪嫌疑人身负可能被判处长达十年或以上有期徒刑的罪名，使得法定的30天提请审查批准逮捕期限内无法做出明确的决定。除此之外，若在侦查过程中发现了新的犯罪事实，便需要重新计算羁押期限。