劳动仲裁结果出来多久给钱

一、劳动仲裁结果出来多久给钱

劳动仲裁裁决结果下达后，款项支付时间通常是多久

针对您提出的“劳动仲裁多久后能拿到工资”这个问题，确实没有一个确定的标准答案。需要注意的是，根据法律规定，如果相关各方当事人在经过六十日的法定裁决期限之后，都未在十五日内提起上诉，那么该劳动仲裁的裁决才具备正式生效的效力。待到裁决生效后，如有任何一方未按规定的期限和方式履行裁决内容（例如依照裁决结果发放工资等事项），那么另一方可依法向有关人民法院申请强制执行。

然而，法院的执行效率以及被申请人支付工资的能力，将直接影响到款项能否及时到位的问题。

《中华人民共和国劳动人事争议仲裁调解法》第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。

二、劳动仲裁结果要多长时间出来

在通常情况之下，劳动仲裁裁决结果会自劳动争议仲裁委员会正式受理相关劳动者直接提出的仲裁请求之时起满45天后便可产生效力。然而，若涉及案件复杂程度较高，仲裁待遇有可能会有所延迟，此时最长的延期期限不可超过15天。在劳动争议仲裁委员会收到劳动者提交的仲裁申请之日起的第5日内，只要认为符合受理条件，便应启动仲裁程序，对申请人进行相应的书面通知。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第四十三条

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

三、劳动仲裁结果不执行,法院怎么强制执行

倘若劳动仲裁裁决未能得到切实执行，您可以向法定司法机构提出强制执行请求。法院在接到申请后将依法启动相关程序，采取多种强制执行手段，如向被执行人发送强制执行通知书，责令其在规定期限内履行义务；调查核实与冻结、划拨被执行人的银行存款账户；根据实际情况对被执行人的财产进行查封、扣押、评估和拍卖等处理。如果被执行人仍然拒绝履行法律责任，法院有权对其实施拘留或罚款等强制性措施。值得注意的是，申请强制执行的时效为两年。在此期间，您需要积极配合法院的工作，提供有关被执行人的财产状况及其他相关信息，以便于执行工作的顺利推进。

劳动仲裁裁决后，款项支付时间因具体情况而异。裁决生效后，如一方未履行，可向法院申请强制执行。法院执行效率和被申请人支付能力影响款项到位时间。因此，无法给出确切时间。