在工伤赔偿的这类案件里,一般都是由用人单位来负责工伤职工的医疗费用、停工留薪期工资之类的实际损失。
律师费,它其实是当事人为了维护自己合法权益而掏出去的钱,可不是那种法定的工伤赔偿项目。
除非在委托代理合同里有特别说明规定,不然的话,这律师费通常就得由委托方自己来承担。
不过,如果双方在合同当中有关于律师费由谁承担的约定,或者说律师费用是根据法律规定或者司法实践当中那种可以让败诉方来承担的特殊情况,那这律师费就可以由用人单位或者其他相关方来承担。
但这可不能一概而论,得具体情况具体去分析,得看实际的合同条款、法律规定以及具体的案件情况等等,不能简单地就说一定是谁来承担律师费。
二、工伤打官司能主张赔偿哪些费用
工伤打官司可主张的赔偿费用包含多个方面。
首先是医疗费用,涵盖治疗工伤所花费的挂号费、检查费、治疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
其次是停工留薪期工资,职工因工伤需暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
再者有护理费,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
还有一次性伤残补助金,根据伤残等级确定具体金额;若解除劳动关系,还可主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,标准由各省、自治区、直辖市规定。此外,还有残疾辅助器具费等合理必要费用。
三、工伤打官司的诉讼费能要求对方承担吗
在工伤打官司(劳动争议诉讼)中,诉讼费一般是可以要求对方承担的。
首先,劳动争议案件每件交纳诉讼费10元。根据相关法律规定,诉讼费用由败诉方负担,胜诉方自愿承担的除外。如果在工伤案件中劳动者胜诉,那么通常法院会判决由用人单位承担诉讼费。即便部分胜诉、部分败诉,法院也会根据案件具体情况决定双方分担诉讼费用的比例。
不过,需注意这里说的是诉讼费,不包括律师费等其他费用。当然,若用人单位存在恶意拖欠工伤赔偿等违法行为,导致劳动者维权成本增加,在某些特定情形下,法院也可能酌情考虑让用人单位承担合理的律师费等合理开支,但这并非普遍情况。总之,工伤诉讼的诉讼费通常可要求败诉方承担。
在探讨工伤打官司律师费可以申请赔偿吗这一问题时,我们知道律师费赔偿情况较为复杂。通常,除一些特殊情形,单纯律师费难以直接主张赔偿。然而,围绕工伤打官司还有很多关联要点。比如工伤认定的时间限制,若错过可能影响后续维权;还有赔偿项目除律师费外,像医疗费、停工留薪期工资等具体的计算标准和支付方式。要是您对工伤打官司中律师费赔偿、其他赔偿项目细节以及工伤认定流程等方面存在疑问,别烦恼,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为您详细解答。
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