7年的工伤现在还能做鉴定吗

一、7年的工伤现在还能做鉴定吗

在常规情况下，工伤认定申请需在事故发生后的一年内提交至相关机构。然而，如若距事故发生时间已超过七年之久，遵照常理来说，将较难按正常途径实现合法公正的工伤鉴定。然而，在某些特殊情形中，比如这段漫长的等待期内因不可抗力因素未能及时申请工伤认定，或是有确凿证据证实雇佣单位蓄意隐瞒工伤实情，则仍有可能进行积极的争取和努力。针对这些特殊情况，我们强烈建议您首先搜集并整理所有与工伤事宜相关的充分证据，其中涉及到事故发生当时的主要证言证据以及医疗诊断报告等资料。接下来，请前往当地劳动保护行政管理部门咨询，以获取详细真实的政策信息以及对您所处情境可能性的专业判断。总的来说，此举面临着相当大的挑战，但并非为零机会。

二、7年工伤若做鉴定会有哪些法律程序

工伤鉴定有特定法律程序：

首先，确认申请时间，单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；如单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接提出。

其次，准备申请材料，通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。

然后，社会保险行政部门受理申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

一般自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，15日内作出决定。

最后，拿到工伤认定决定书后，伤情相对稳定时，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并按要求提供材料，委员会会组织专家进行鉴定并出具鉴定结论。

三、7年工伤若做鉴定赔偿标准是怎样的

工伤鉴定及赔偿标准较为复杂。首先，需确定劳动能力鉴定等级，一般分为一到十级。赔偿项目包含多个方面：

-医疗待遇：包括治疗工伤的医疗费、康复费等，按实际支出，符合工伤保险诊疗项目目录等标准的从工伤保险基金支付。

-停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限一般不超过12个月。

-伤残补助金：不同等级有不同标准，如十级伤残为7个月的本人工资，从工伤保险基金支付。

-若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

7年的工伤要先确认是否已认定工伤，若未认定，可能因时效问题难以处理；若已认定，尽快申请劳动能力鉴定，依据鉴定结果主张相应赔偿。

当探讨7年的工伤现在还能做鉴定吗这一问题时，其实背后还有不少要点。即便现在可以做工伤鉴定，但可能因时间久远，相关证据收集会存在较大难度，像事故现场的证人、当时的诊断记录等可能难以完整获取。而且，不同地区对于工伤鉴定的时效规定在细节上可能有差异。另外，即便完成鉴定，后续的赔偿问题也较为复杂，比如赔偿项目的具体计算、赔偿责任主体的确定等。要是你对7年工伤鉴定的证据准备、赔偿事宜等还有疑问，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律解答。