工伤保险的钱什么时候能拿到

一、工伤保险的钱什么时候能拿到

工伤保险待遇的支付时间受多种因素影响，具体情况有所不同：

1.医疗费用报销部分，在完成工伤认定后，相关费用需经工伤保险经办机构审核。审核通过后，报销款项会较快支付，时间跨度从几个工作日到数月都有可能。

2.伤残鉴定后的伤残津贴、一次性伤残补助金等，要在伤残鉴定完成、伤残等级确定且相关手续完备后支付，一般在13个月左右到账。

3.若出现争议、材料不齐或需进一步核实等情况，支付就会延迟。职工及近亲属要积极配合，准备好手续，这样才能顺利、及时拿到工伤保险待遇。

二、工伤保险的误工费由谁承担

工伤保险里没有“误工费”，对应的是停工留薪期工资。

这是我从实践中总结的，很多人容易搞混。

停工留薪期工资由单位承担。

职工因工受伤或患职业病需暂停工作治疗，期间工资福利不变，单位按月发。

停工留薪期一般不超12个月。

伤情严重等经鉴定委员会确认可延长，但也不能超12个月。评定伤残等级后，就按规定享受伤残待遇。期满仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇，生活不能自理需护理的，单位负责。

三、工伤保险的保障范围不包括什么

工伤保险主要是为员工在工作中遭受特定伤害提供保障，其保障范围涵盖因工作原因引发的事故伤害以及患职业病等情况。

以下是一些不在工伤保险保障范围内的情形：

1.因犯罪或违反治安管理伤亡：若员工参与打架斗殴等违法违规行为并因此受伤，工伤保险不会予以保障。

比如员工在工作场所与他人发生激烈打斗，导致自身受伤，这种情况就不属于工伤保险范畴。

2.醉酒导致伤亡：员工在工作期间处于醉酒状态时发生意外，不能享受工伤保险待遇。

例如，员工醉酒后操作机器失误受伤，工伤保险不会对其进行补偿。

3.自残或自杀：员工自身故意实施的自残、自杀行为导致的伤害，不在保障范围内。

4.因工作以外原因受伤：像员工在上下班途中，若非本人主要责任的交通事故可认定为工伤；而其他与工作无关的受伤情况，如员工在休息时间因个人原因受伤，则不能认定为工伤。

总之，工伤保险旨在保障员工因工作遭受特定伤害时能获得补偿，对于员工自身故意行为或与工作无关的伤害不予保障。

当探讨工伤保险的钱什么时候能拿到这一问题时，我们还要知道，在等待工伤保险金发放的过程中，还有不少关键要点。比如，在申请过程中资料准备不齐全可能会导致发放时间延迟，而且不同的工伤认定情况以及赔偿项目不同，到账时间也有差异。要是在工伤认定环节存在争议，这也会影响到最终拿到钱的时间。若你对工伤保险金发放进度查询方式、因特殊情况导致延迟发放该如何处理等问题有疑问，别烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。