原单位不给办理社保移交怎么办

一、原单位不给办理社保移交怎么办

若原单位不给办理社保移交，可先协商沟通，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，若仲裁裁决后单位仍不执行可申请法院强制执行。

根据《社会保险法》相关规定，用人单位在劳动关系解除或终止时，有义务办理社会保险关系转移等手续。所以当原单位不办理社保移交时，首先与原单位协商沟通是较为温和且可能高效的解决方式，明确告知其法定责任。若协商无果，劳动监察部门作为监督用人单位遵守劳动法律法规情况的部门，有权责令原单位限期改正，为你办理移交。申请劳动仲裁也是有效的途径，通过仲裁要求单位履行法定义务。若单位不执行仲裁裁决，人民法院的强制执行可借助法律强制力保障你的权益。在遇到原单位不配合办理社保移交的复杂情况时，建议及时向专业律师咨询，以便更好地维护自身合法权益。

二、原单位不给转出社保自己能转出吗

在原单位不给转出社保的情况下，若劳动者已与原单位解除劳动关系，在符合条件时可自行转出社保，还可要求原单位承担相应法律责任。

依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，当劳动者与原单位解除劳动关系后，用人单位有为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的义务。若单位拒绝办理，劳动者可通过向劳动争议仲裁机构提起仲裁或向人民法院提起诉讼的方式，要求单位履行此义务。

同时，劳动者可持相关解除劳动关系证明材料，比如离职证明、劳动仲裁裁决书或法院判决书等，到当地社保经办机构申请办理社保关系转移手续，社保经办机构会依法依规办理。若原单位存在违法行为，劳动者有权要求其承担相应法律责任。

如果您遇到原单位不给转出社保的类似问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自己的合法权益。

三、原单位不给转出社保怎么办

若原单位不给转出社保，可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

依据《社会保险法》规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务出具相关证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。所以当原单位不给转出社保时，首先与原单位友好协商，让其明确自身义务并协助办理转出手续是合理的做法。若协商无果，劳动监察部门可责令原单位改正，逾期不改会面临行政处罚，这是对劳动者权益的有力保障。申请劳动仲裁也是有效的途径，准备好劳动合同、离职证明等相关证据，能证明劳动关系及离职事实，要求原单位履行法定义务。在遇到原单位不配合转出社保的情况时，涉及的法律问题可能比较复杂，建议及时向专业律师或相关法律人士咨询，以便更好地维护自己的合法权益。

当面临原单位不给办理社保移交的情况时，这背后还存在一些与之紧密相关的问题。比如，原单位不办理社保移交可能会影响新单位的社保续缴，进而影响我们的社保权益连贯性。而且，若因此导致社保中断，对医保报销、养老金领取等方面都可能产生潜在影响。要是长期未解决，后续补缴等事宜也会变得复杂。如果您正被原单位不给办理社保移交这类状况困扰，对社保中断影响、补缴流程等问题还有诸多疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。