人在外地上班不结工资没有劳动合同怎么办

一、人在外地上班不结工资没有劳动合同怎么办

要是一个人在外地打工，却没拿到工资，而且还没有劳动合同，这时候，首先得把跟工作有关的证据收集起来，像工资条、考勤记录、工作邮件之类的。接着，就可以向用人单位所在的地方，或者是劳动合同履行的那个地方的劳动监察部门去投诉，让他们责令用人单位把工资给发了。要是投诉了半天都没效果，那就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求他们裁决用人单位支付没给的工资以及相应的经济补偿。在仲裁的过程当中，一定要把之前收集好的那些证据拿出来，用来证明存在劳动关系以及没付工资的这个事实。要是对仲裁的裁决不太满意，还能去法院提起诉讼。这里要特别注意，申请仲裁的时效是一年，得从当事人知道或者应当知道自己的权利被侵害的那一天开始算起。比如说，你要是到了某个时间点才突然发现自己的工资没给，那从那个时间点开始往后算一年之内，你都可以去申请仲裁。这样就能更好地维护自己的合法权益。

二、外地无劳动合同被欠薪怎样维权讨薪

首先，收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资转账记录、同事证言等。即便没有劳动合同，这些证据也可认定事实劳动关系。

然后，可通过以下途径维权讨薪：

一是向当地劳动监察部门投诉，他们有权责令用人单位限期支付工资。劳动监察部门处理速度相对较快，能起到一定威慑作用。

二是申请劳动仲裁，这是解决劳动纠纷常用的法律途径。需向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请及相关证据，仲裁委受理后会组织双方调解或开庭审理，依法作出裁决。

三是若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向当地法院提起诉讼。同时，若符合法律援助条件，可申请法律援助，由政府提供免费律师帮助维权。

三、外地没合同被欠薪怎样依法维权讨薪

即使没有合同，在外地被欠薪也可依法维权讨薪。首先，要收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事证言等。

可先与用人单位协商，要求其支付拖欠工资。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付。

也可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决用人单位支付欠薪。对仲裁结果不服的，还能向法院提起诉讼。

若用人单位恶意欠薪，符合拒不支付劳动报酬罪情形的，可向公安机关报案，追究其刑事责任，通过刑事附带民事诉讼追讨工资。

当我们探讨人在外地上班不结工资没有劳动合同怎么办这一问题时，还有一些与之紧密相关的要点需要关注。比如，没有劳动合同，但已形成事实劳动关系，如何收集能证明劳动关系存在的证据，像工作证、考勤记录、工资支付凭证等。另外，追讨工资时，除了要求支付应得工资，还能否主张其他赔偿，如未签订劳动合同的双倍工资赔偿。要是你在外地遭遇此类困境，对这些拓展问题感到迷茫，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的解决方案。