上班途中交通事故自己全责算工伤吗

一、上班途中交通事故自己全责算工伤吗

在上班路上遭遇交通事故，且自身承担全部责任时，一般不属于工伤。

工伤认定需要满足“不是本人主要责任”这一条件。

倘若交通事故认定自己需承担全部责任，那就表明自身在事故中存在较大过错，不符合工伤认定的标准。

不过，要是有证据能证明劳动者是因为不可预见、不可抗拒的因素才导致对交通事故负全责，像突发疾病导致失去控制等特殊情况，经过劳动保障行政部门认定，是可以视同工伤的。

总之，一般来说上班途中交通事故自己全责不算工伤，要根据具体情况进行具体分析。

二、上班路上非本人全责事故怎样认定工伤

根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

要认定此类工伤，首先，需确定事故责任。由交通管理部门出具的交通事故责任认定书明确你在事故中并非主要责任，即同等责任、次要责任或无责任。

其次，准备认定所需材料，通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的其他证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。

然后，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可直接提出。社会保险行政部门受理后会根据调查核实情况作出是否认定为工伤的决定。

三、上班路上非本人全责才算工伤吗

依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

这里强调“非本人主要责任”，包括本人无责、次责的情况。若经交通管理部门认定，在上班路上发生的交通事故中本人承担同等责任、次要责任或无责任，都可认定为工伤；但如果本人承担主要责任甚至全部责任，通常不能认定为工伤。

所以，上班路上并非本人全责时才可能被认定为工伤，关键在于责任划分是否符合“非本人主要责任”这一法定条件。申请工伤认定需在规定时间内按流程提交相关材料，以便获得准确认定。

当探讨上班途中交通事故自己全责算工伤吗这一问题时，我们需要明确，一般情况下自己全责确实难以认定为工伤，但这并非绝对。在实际判定中，还可能涉及到一些特殊情况，比如事故是否因履行工作职责而间接引发等细节。此外，即使不能认定为工伤，在病假工资、医疗待遇等方面也有相应规定。要是在上班途中遭遇交通事故，对于能否认定工伤仍存疑问，或者对后续的病假工资发放标准、医疗费用报销等相关问题感到困惑，无需烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您详细解答。