临时工上班路上出车祸算工伤吗

一、临时工上班路上出车祸算工伤吗

通常来讲，临时工要是在上班的路上遭遇了车祸，只要满足特定的条件，那是可以被认定为工伤的。

就按照《工伤保险条例》里的规定来说，职工在那个合理的时间范围内，从工作地往返到自己的住所地、经常居住地，或者单位宿舍的合理路线的上下班途中，如果遭受到了不是由自己主要承担责任的交通事故，像那种城市轨道交通的事故、客运轮渡的事故，还有火车事故的伤害，就应当被认定为工伤。

要是这个临时工在这次车祸里承担的是同等责任或者更低的责任，一般情况下就可以认定为工伤；但要是他承担的是主要责任或者全部责任，那可就不能认定为工伤。

这里得特别注意一下，一定要提供相关的证据，比如说交通事故责任认定书之类的，用这些证据来支持工伤认定的申请。

总而言之，到底是不是能认定为工伤，那得根据实际的情况，按照法律的规定来仔细判断。

二、临时工因车祸获赔后还能主张工伤赔偿

临时工因车祸获赔后，通常仍能主张工伤赔偿。

从法律角度看，交通事故赔偿与工伤赔偿基于不同的法律关系。交通事故赔偿是侵权人基于侵权责任对受害者的赔偿；而工伤赔偿是基于劳动关系，由用人单位或工伤保险基金承担相应责任。

根据相关法律规定，除医疗费等部分费用可能存在重复不能双赔外，其他诸如伤残补助金、停工留薪期工资等工伤待遇，临时工在获得交通事故赔偿后仍可主张。不过，实践中各地具体操作可能存在差异。建议临时工及时向劳动保障部门申请工伤认定，按照工伤认定流程进行，准备好劳动关系证明、事故证明等相关材料，在认定为工伤后，再依据规定主张相应的工伤赔偿权益。

三、临时工因车祸获赔后还能申请工伤补偿吗

临时工因车祸获赔后，仍有可能申请工伤补偿，这涉及到民事侵权赔偿与工伤保险待遇竞合的问题。

从法律角度，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤认定范围。若临时工符合此情形，即便已从交通事故中获得民事赔偿，依然可以申请工伤认定。

工伤保险实行无过错责任原则，其目的在于保障劳动者权益。除医疗费等部分项目，因实际支出且不能重复受偿外，其他工伤保险待遇，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，劳动者通常仍可享受。所以，临时工可先向当地社保部门申请工伤认定，认定为工伤后，按规定流程申请相应补偿。

当探讨临时工上班路上出车祸算工伤吗这一问题时，我们还需了解一些紧密相关的要点。即便确定临时工上班路上出车祸属于工伤，后续仍有诸多事宜要处理。例如，工伤认定后涉及的赔偿范围和标准，像医疗费用报销、停工留薪期工资待遇等。另外，若临时工与用人单位就工伤认定或赔偿产生争议该如何解决，是通过协商、劳动仲裁还是诉讼途径。倘若你对临时工上班路上出车祸认定工伤后的赔偿及争议处理等问题存在疑问，那就赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，获取专业的法律解答。