劳动仲裁如果不接受调解之后怎么办

一、劳动仲裁如果不接受调解之后怎么办

当劳动仲裁不接受调解时，那仲裁庭就会接着开展仲裁审理。

仲裁庭可是会依据双方所提供的那些证据，还有相关的法律法规来做出裁决。

在整个仲裁的过程当中，双方都得积极地去准备证据，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的，这些都是能用来支持自己主张的重要东西。

仲裁庭会特别认真地对这些证据进行审查和认定，然后根据真实的情况和法律规定来作出最终的裁决。

等裁决作出之后，如果有一方不服气，那是可以在规定的期限内去提起诉讼的。

要是双方都没有在规定的期限内去提起诉讼，那么这个裁决就会产生法律效力，双方都得按照裁决的结果去履行各自的义务。

总而言之，一旦不接受调解，仲裁庭就会按照程序来进行裁决，而当事人，也一定要懂得依法去维护自己的合法权益，可不能糊里糊涂的。

就像是盖房子一样，准备好充足的证据就是打牢地基，而仲裁庭依据法律作出的裁决就是那坚实的屋顶，只有两者都做好了，才能让自己的权益得到妥善的保障。

二、劳动仲裁不接受调解后会开庭审理吗

劳动仲裁中，若不接受调解，仲裁庭通常会开庭审理。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁程序包括先行调解，但调解并非必经强制程序，当事人有权自主决定是否接受调解。若拒绝调解或调解不成，仲裁庭应及时裁决。

仲裁庭会按照既定程序安排开庭，提前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。开庭过程中，双方当事人可进行举证、质证、辩论等环节，充分陈述事实和主张。仲裁庭会根据双方提供的证据和庭审情况，依据相关法律法规，对劳动争议作出公正裁决。所以，不接受调解并不影响后续仲裁庭依法开庭审理并作出裁决。

三、劳动仲裁不接受调解后续法律程序是怎样

若劳动仲裁中不接受调解，后续程序如下：

仲裁庭会继续审理案件。仲裁庭会根据双方提交的证据、庭审质证及辩论情况，依据相关劳动法律法规进行裁决。在审理过程中，双方仍需按照仲裁庭要求，按时参加庭审、如实陈述事实、提供合法有效的证据。

仲裁庭自受理仲裁申请之日起一般45日内作出裁决，案情复杂的可延长15日。裁决作出后，会制作仲裁裁决书送达双方当事人。

若当事人对裁决结果不服，对于终局裁决，劳动者可在15日内向法院提起诉讼；用人单位只能在特定情形下，如适用法律、法规确有错误等，自收到裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。非终局裁决的，双方均可在15日内起诉至法院。

当探讨劳动仲裁如果不接受调解之后怎么办时，后续情况值得关注。不接受调解后，仲裁庭会依据双方提交的证据和陈述进行裁决。裁决结果具有法律效力，若一方不履行，另一方有权申请强制执行。同时，若对仲裁裁决不服，除一裁终局的情况外，当事人可在规定时间内向法院提起诉讼，进入劳动争议诉讼程序。在此过程中，新的证据提交、法律适用等都可能影响最终结果。要是你对劳动仲裁不接受调解后的裁决执行、诉讼流程等存在疑问，别烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。