上海工伤10级伤残赔偿怎么计算的

一、上海工伤10级伤残赔偿怎么计算的

上海工伤10级伤残赔偿主要涵盖以下方面：

1.一次性伤残补助金：

这部分为7个月的本人工资。

这里的本人工资，具体是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：

由工伤保险基金支付，标准是3个月的上年度全市职工月平均工资。

该补助金旨在保障职工后续的医疗相关费用。

3.一次性伤残就业补助金：

由用人单位支付，同样是3个月的上年度全市职工月平均工资。

此补助金是为了帮助职工在伤残后重新就业。

职工在计算相关赔偿时，需准确核算工资标准，以保障自身合法权益。

二、上海工伤10级的赔偿标准是多少元

上海工伤10级的赔偿标准具体如下：

一、一次性伤残补助金

这部分为7个月的本人工资。

这里的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，工伤保险基金需支付一次性工伤医疗补助金，为3个月的本市上年度职工月平均工资；

用人单位支付一次性伤残就业补助金，同样为3个月的本市上年度职工月平均工资。

三、上海工伤10级两年后离职有赔偿吗

1.上海职工工伤达到10级，在离职时通常会有相应赔偿。

这是对职工权益的一种保障。

2.主要赔偿项目包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金方面，其标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

具体到上海，是以3个月的上年度全市职工月平均工资来计算。

3.一次性伤残就业补助金同样如此，标准由各地政府规定。

在上海，十级工伤也是3个月的上年度全市职工月平均工资。

4.除上述两项外，职工还可获得一次性伤残补助金，为7个月的本人工资。

5.职工离职时，要及时向用人单位提出赔偿申请。

若用人单位未依法支付赔偿，职工可通过劳动仲裁等合法途径，积极维护自身的权益。

在探讨上海工伤10级伤残赔偿怎么计算的过程中，我们了解了主要的赔偿计算方式。实际上，这之后还有不少与之紧密相关的要点。比如赔偿款的支付时间和方式，是一次性支付还是分期？支付流程又有哪些？此外，若对伤残鉴定等级有异议，该如何申请重新鉴定？这都会影响最终的赔偿情况。要是你在上海遭遇工伤10级伤残，对于赔偿计算、支付及重新鉴定等问题存在疑惑，不用烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。