前公司不给我把社保转出来怎么办

一、前公司不给我把社保转出来怎么办

遇到前公司不配合办理社保转出手续的情况，可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来解决。

根据《社会保险法》相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有为职工办理档案和社会保险关系转移手续的法定义务。所以，与前公司友好协商，明确要求其履行该义务是合理且正当的解决途径。若协商无法解决问题，劳动监察部门作为专门监管劳动领域违法行为的机构，有权责令前公司限期改正，办理社保转出。而申请劳动仲裁也是有效的维权方式，在仲裁时不仅能要求前公司履行协助办理的义务，还可主张因延误转出造成的损失赔偿。在这个过程中，准备好劳动合同、离职证明等相关证据是关键，能有力支持自身诉求。如果在处理此类问题时遇到困难或不确定如何操作，建议及时向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。

二、前公司不给办理退工怎么办

前公司不给办理退工手续，可通过协商、投诉、仲裁或诉讼等措施解决。

根据《劳动合同法》规定，用人单位有义务在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，这是附随义务。友好协商时明确告知公司其法定义务及拒绝后果。协商不成向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有查处用人单位违法行为的权力，能责令限期改正，投诉要准备好劳动合同、离职证明、沟通记录等证据。也可选择劳动争议仲裁或诉讼，不仅能要求公司办理退工手续，还能主张因未及时办理造成的损失赔偿。若你在这方面遇到困扰，建议及时向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

三、前公司不给退社保怎么办

如果前公司不给退社保，可以先与前公司友好协商，协商无果可向当地劳动监察部门投诉，还可以申请劳动仲裁来维护自身权益。

当遇到前公司不给退社保的情况，协商是优先选择的解决途径，因为其操作简便且高效，直接与前公司沟通并指出其行为违法，要求其办理社保减员手续。若协商无法解决问题，劳动监察部门作为监督检查用人单位劳动保障行为的机构，能够责令前公司改正，为你办理社保减退手续。而申请劳动仲裁也是有效的维权方式，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，用人单位有依法为员工缴纳和办理社保增减员的义务。在仲裁时，提供如劳动合同、离职证明等劳动关系及离职相关证据至关重要。若你在处理前公司不退社保问题时遇到困难，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

当遇到前公司不给我把社保转出来的情况时，除了社保转移受阻这一直接问题，还存在一些与之紧密相关的状况。比如，社保无法及时转出可能影响新公司为你正常缴纳社保，进而影响医保报销、养老待遇等权益。而且长期搁置可能导致社保断缴，影响你在当地的购房、购车、落户等资格。要是你正为前公司不给转社保而发愁，对社保断缴的影响、如何有效催促前公司办理转出手续等问题还有疑问，不用纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准有效的解决方案。