工伤打过官司后仲裁还要打官司吗

一、工伤打过官司后仲裁还要打官司吗

工伤打过官司之后，到底要不要继续打官司，这得具体情况具体分析。

要是之前那场官司已经把工伤相关的事儿都给出了最终的裁决，那通常就不能再针对同一件事儿去申请仲裁或者起诉。

不过，如果对之前的裁决结果不太满意，像是有证据不够充分，适用的法律出现错误之类的情况，那在规定的时间内，就可以向上一级的仲裁机构或者法院去申请再审或者上诉。

要是之前的官司压根就没把所有的工伤赔偿事项都给处理完，或者又有新的证据冒出来，能证明之前的裁决有错误，那就能针对没解决的那部分，或者新出现的争议，再次去申请仲裁或者起诉。

总而言之，得综合考虑具体的官司情况、裁决的结果以及新出现的证据等等这些因素，然后才能判断到底还需不需要继续打官司。

这可不是随随便便就能决定的事儿，得好好琢磨琢磨。

二、工伤仲裁后若起诉法律流程是怎样的

若对工伤仲裁结果不服起诉，流程如下：

首先，要在收到仲裁裁决书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。准备好起诉状，需明确原告（劳动者）、被告（用人单位）身份信息，写明诉讼请求，如要求撤销仲裁裁决、重新认定工伤赔偿数额等，并阐述事实与理由。

其次，准备相关证据材料，包括仲裁裁决书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、能证明劳动关系及工伤相关事实的材料，如劳动合同、医疗诊断证明、考勤记录等。

然后，前往法院立案庭提交起诉状和证据材料申请立案。法院会对材料进行审查，符合立案条件的，予以受理并通知缴纳诉讼费。之后等待法院安排开庭，开庭时需按时到庭参加庭审，在法庭上陈述观点、举证质证，由法院根据庭审情况作出判决。

三、工伤仲裁后若不服还能再次起诉吗

可以。工伤仲裁后若对仲裁结果不服，在符合法定条件下能再次起诉。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者对该法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第四十七条涉及的多是关于劳动报酬、工伤医疗费等不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议等部分终局裁决情形。

用人单位对上述部分终局裁决，有证据证明仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误等法定情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。撤销后，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。对于非终局裁决，双方当事人不服的，均可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。

当探讨工伤打过官司后仲裁还要打官司吗这一问题时，其实背后还有不少相关要点值得关注。在工伤纠纷里，即便打过官司，仲裁后续是否需再打官司，取决于仲裁结果以及双方的具体情况。例如，若对仲裁裁决结果不服，根据法律规定，是有权在一定期限内向法院提起诉讼的。而且不同地区的司法实践、具体工伤情形等都会影响后续走向。要是你对工伤打过官司后仲裁结果的处理、再次打官司的流程及要点等还有疑问，不用纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。