如果工伤鉴定出来公司不肯赔偿怎么办

一、如果工伤鉴定出来公司不肯赔偿怎么办

要是工伤鉴定的结果已经出来了，可公司却拒绝给予赔偿，那你就可以考虑以下这些法律途径。

首先，你得和公司好好地坐下来谈一谈，把自己的诉求清楚地表达出来，看看能不能通过协商把事情解决。要是协商了半天还是没结果，那你就可以去找劳动监察部门去投诉。劳动监察部门会介入这件事情，督促公司履行它应该承担的赔偿义务。

另外，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。你要把工伤鉴定结论、劳动合同以及工资发放记录等这些相关的证据都准备好，这些证据能帮你证明工伤的事实以及你应该得到的赔偿数额。

在仲裁的过程中，你要积极配合，按照仲裁委员会的要求提供各种信息和材料。如果对仲裁裁决不服，你也别着急，在法定的期间内，你有权利向人民法院提起诉讼。

总之，法律一定会保障你的合法权益的，所以你不用担心。不过，你一定要注意收集和保存好这些相关的证据，不然到时候可能会给自己带来一些麻烦。

二、工伤鉴定后公司拒赔能走哪些法律途径

工伤鉴定后公司拒赔，可通过以下法律途径维权：

首先，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需准备好仲裁申请书、工伤认定书、劳动能力鉴定结论、与公司存在劳动关系的证据等材料。仲裁委受理后会安排开庭审理，根据双方证据和事实作出裁决。此方式具有高效、低成本的特点，且裁决具有法律效力。

若对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起民事诉讼。法院会全面审查案件事实和证据，依法作出判决。判决生效后，若公司仍不履行赔偿义务，可向法院申请强制执行，通过查封、扣押、拍卖公司财产等手段实现赔偿权益。

这些法律途径旨在保障工伤职工的合法权益，确保获得应有的赔偿。

三、工伤鉴定后申请劳动仲裁能获赔吗

工伤鉴定后申请劳动仲裁是否能获赔，需视具体情况。首先，若已完成工伤认定且鉴定了劳动能力等级，在仲裁时效内申请劳动仲裁，获赔有较大可能。

若用人单位未依法缴纳工伤保险，那么诸如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等法定赔偿项目，都应由用人单位承担。若缴纳了工伤保险，部分项目由工伤保险基金支付，如一次性伤残补助金等，但用人单位仍需承担如停工留薪期工资等部分赔偿。

不过，若证据不足，比如无法有效证明劳动关系、工伤事故经过等，或者超过仲裁时效，那么获赔会面临困难。所以，申请劳动仲裁时，要准备充分证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，通过合法程序维护自身权益。

当遇到如果工伤鉴定出来公司不肯赔偿怎么办的情况时，后续还有不少要点需关注。比如，若公司拒绝赔偿，除了走劳动仲裁途径，还可以考虑向法院提起诉讼来维护自身权益。而且在这一过程中，要注意收集足够的证据，像劳动合同、医疗诊断证明、工伤鉴定报告等，这些对争取应得赔偿至关重要。另外，赔偿的范围也可能涉及到多个项目，如医疗费、误工费、伤残补助金等。要是你在工伤赔偿方面，诸如赔偿流程、赔偿项目计算等还有疑问，别纠结，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。