工伤鉴定了单位不配合能领补偿吗

一、工伤鉴定了单位不配合能领补偿吗

在经历了工伤鉴定之后，别担心单位不配合就拿不到补偿。咱得先把工伤鉴定的那些相关材料好好地保存起来，同时，还要把能证明咱和单位存在劳动关系以及工伤事实的证据都给留存好。

你要知道，根据《工伤保险条例》，要是咱受了工伤，那是可以直接去找工伤保险经办机构申请工伤保险待遇的。要是单位没按照规定缴纳工伤保险费，那它就得承担起本应该由工伤保险基金来支付的那部分费用。咱要是觉得单位没给咱应得的工伤补偿，就可以通过劳动仲裁之类的法律途径去要求单位支付。

在这个过程当中，一定要特别留意法律规定的申请时效，可别错过了时间。反正，单位不配合咱这事儿，可不能成为咱无法获得合法补偿的阻碍，咱有法律给咱撑腰，法律会保障咱的权益，让咱能拿到应得的补偿。

二、工伤单位不配合还有哪些法律维权途径

若工伤时单位不配合，有以下法律维权途径：

首先，可自行申请工伤认定。根据《工伤保险条例》，职工本人或其近亲属、工会组织，在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，进行劳动能力鉴定。在被认定为工伤后，待伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

最后，若单位不依法支付工伤待遇，可通过劳动仲裁维权。准备好相关证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。对仲裁结果不服的，还可向法院提起诉讼。

三、工伤鉴定后单位不配合怎样维权获补偿

工伤鉴定后单位不配合，您可按以下步骤维权获补偿：

首先，收集证据，如劳动合同、医疗诊断证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，这些是主张权益的关键依据。

其次，与单位再次沟通协商，明确告知其有义务配合支付工伤待遇，可采取书面函件等形式，留存沟通记录。

若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等法定工伤待遇。在仲裁过程中，提交已收集的证据。仲裁委将依法审理并作出裁决。

若对仲裁结果不满意，还能在规定期限内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出最终判决。一旦判决生效，单位仍不履行，可申请强制执行，通过法律强制手段保障自身合法权益。

在探讨工伤鉴定了单位不配合能否领补偿这一问题时，实际上还存在一些紧密相关的要点。比如，若单位不配合，除了能否领取补偿的疑问，后续可能还涉及补偿的金额计算与支付方式问题。因为单位不配合可能导致赔偿流程受阻，补偿金额认定存在争议。另外，若单位拒绝支付应有的补偿，劳动者该通过何种具体法律途径去维护自身权益。要是你在工伤鉴定后遇到单位不配合的情况，对工伤补偿领取、金额计算、维权途径等有疑惑，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。