通常来讲,在一开始做了伤残鉴定之后,其实还是有机会去申请工伤鉴定的。
伤残鉴定和工伤鉴定,它们的标准以及适用范围可是不太一样。工伤鉴定,属于劳动能力鉴定的一种,主要是按照《工伤保险条例》以及其他相关规定来进行的,主要目的就是确定工伤职工在劳动功能方面的障碍程度,还有生活自理方面的障碍程度,这样就能确定相应的工伤保险待遇。
而伤残鉴定,一般是用在那些普通的人身损害赔偿案件当中的。
不过,这里得注意,如果伤残鉴定的那个程序,或者最终的结果不符合工伤鉴定的要求,那对工伤鉴定可是会有一定影响的。到底能不能顺利地进行工伤鉴定,以及最后的鉴定结果会是怎样,这都得结合具体的案件情况以及相关的证据,得由工伤鉴定部门来进行判断和决定。反正,这中间的事儿可得好好弄清楚,可别因为程序或者结果的问题而耽误了工伤鉴定。
二、做了伤残鉴定后申请工伤赔偿有啥规定
做伤残鉴定后申请工伤赔偿有以下关键规定:
首先,需注意时效。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;用人单位未按规定提出的,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。
其次,申请赔偿需准备完备材料,如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据、诊断证明等,用以证明工伤事实、伤残程度及相关费用支出。
再者,赔偿项目按伤残等级确定。一般包含医疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等;若职工离职,还涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。按法定程序和要求申请,以保障自身合法权益。
三、做了伤残鉴定后工伤赔偿标准有何不同
工伤赔偿标准依据伤残鉴定等级有所不同。
一级至四级伤残:保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金,标准为一级伤残为27个月的本人工资,二级25个月,三级23个月,四级21个月;同时按月支付伤残津贴,一级伤残为本人工资的90%,二级85%,三级80%,四级75%。
五级、六级伤残:享受一次性伤残补助金,五级为18个月本人工资,六级为16个月。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作,难以安排的,按月发伤残津贴。经工伤职工本人提出,可与用人单位解除或终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
七级至十级伤残:一次性伤残补助金分别为13、11、9、7个月本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省级人民政府规定。
当探讨先做了伤残鉴定还能做工伤鉴定吗这一问题时,我们需要了解更多关联要点。即便已经做了伤残鉴定,在符合一定条件下依然是可以进行工伤鉴定的。并且工伤鉴定不仅关乎能否认定工伤,后续还涉及到工伤赔偿的具体标准与范围,这其中涵盖了医疗费用报销、停工留薪期工资待遇等。若对先做伤残鉴定后进行工伤鉴定的具体流程、工伤赔偿的详细计算方式等存在疑问,别为此烦恼。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为您提供精准、全面的解答。
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