工伤险报销由谁承担的

最新修订 | 2025-03-11
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 工伤保险费用由用人单位缴纳,职工个人无需缴纳,以保障职工工伤获相应保障。职工工伤产生的符合相关标准的医疗等费用,从工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴费,发生工伤事故后,相应待遇由其支付;拒绝支付时,工伤保险基金先行支付,用人单位随后偿还,此规定保障职工权益并明确单位责任。
工伤险报销由谁承担的

一、工伤险报销由谁承担的

关于工伤保险费用的缴纳及相关待遇,具体情况如下:

1.费用缴纳:工伤保险费用由用人单位负责缴纳,职工个人无需缴纳。

这是明确的规定,旨在保障职工在工作中遭受伤害时能得到相应的保障。

2.工伤待遇支付:当职工发生工伤后,其产生的医疗费用等,如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准,那么这些费用将从工伤保险基金中支付。

也就是说,职工在工伤事故中,只要符合相关规定,就能享受工伤保险基金的报销待遇。

3.用人单位责任:若用人单位未依法缴纳工伤保险费,一旦发生工伤事故,相应的工伤保险待遇需由用人单位支付。

若用人单位拒绝支付,工伤保险基金将先行支付,之后用人单位需偿还这笔费用。

这样的规定,既保障了职工的权益,也明确了用人单位的责任。

二、工伤险报销的医药费由谁承担

关于工伤险报销医药费的承担问题,具体情况如下:

一、用人单位依法缴纳工伤保险费的情况

在一般情形下,工伤险报销的医药费由工伤保险基金来承担。

当用人单位依照相关规定,按时、足额地缴纳了工伤保险费后,职工若是因为工作原因遭受了事故伤害,或者患上了职业病,进而需要进行治疗。

此时,只要相关医疗费用是符合规定的,比如在指定的医疗机构就医,使用符合医保目录的药品等,那么这些费用就会从工伤保险基金中支付。

二、用人单位未依法缴纳工伤保险费的情况

若用人单位没有按照法律要求缴纳工伤保险费,这种情况下,就需要用人单位按照工伤保险基金支付的标准,向工伤职工支付相应的费用。

总之,正常情况下由工伤保险基金承担报销费用,用人单位未缴纳时则由其承担。

并且,报销范围和标准等都需要严格符合相关法律法规的规定。

三、工伤险报销哪些费用比较好用

工伤险主要用于报销以下几类费用:

1.医疗费用:当职工因工伤需要治疗时,产生的门诊费、住院费以及药品费等,只要这些费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准,都能得到报销。

例如,符合标准的检查费用、合理的住院床位费等。

2.康复费用:工伤职工在康复治疗过程中产生的费用可以报销,像康复训练费,帮助职工恢复身体机能的专业训练支出;

康复器具费,如用于辅助康复的特定器具购置费用等。

3.辅助器具费用:对于因工致残的职工,配置辅助器具的支出能报销,常见的如假肢,帮助肢体残缺职工恢复部分生活和工作能力;

轮椅,方便行动不便的职工出行等。

4.停工留薪期工资:职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

报销时,要严格按工伤保险相关规定和流程申请,保证费用合理合规。

在探讨工伤险报销由谁承担的问题时,我们还要知道一些与之紧密相关的要点。当确定工伤险报销承担方后,若涉及到用人单位未依法缴纳工伤保险,在此期间职工发生工伤,所需费用都由用人单位支付。而且在工伤认定过程中,可能会存在对认定结果有异议的情况。要是您对工伤险报销承担方之外,像未缴纳保险时的费用支付问题,或者工伤认定结果有疑惑,又不知如何处理。那么请点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为您详细解答,帮您明晰权益与责任。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.4k字,预估阅读时间12分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6871位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤险报销由谁承担的
一键咨询
  • 盐城用户3分钟前提交了咨询
    138****0427用户3分钟前提交了咨询
    160****1767用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    146****6175用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    150****0881用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    167****5473用户2分钟前提交了咨询
    172****2118用户2分钟前提交了咨询
    165****5128用户2分钟前提交了咨询
  • 150****3127用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    173****3578用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    158****2416用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    143****0225用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    164****5783用户4分钟前提交了咨询
    160****7228用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    178****4605用户3分钟前提交了咨询
    151****8704用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询

工伤纠纷·推荐文章

为你推荐
沭阳180****7922用户2分钟前已获取解答
宿迁156****6175用户2分钟前已获取解答
镇江156****6931用户3分钟前已获取解答
工伤未报销的费用由谁承担
工伤未报销的医疗费用应由用人单位承担。这包括员工治疗工伤期间的薪资和福利待遇,以及被评定为五或六级伤残时的固定伤残补贴。员工与用人单位解除劳动关系时的一次性伤残就业补助金也由用人单位支付。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤险报销由谁承担
18浏览 2025-01-21
工伤报销的费用由谁承担
10w+浏览2023-09-06
工伤未报销的医疗费由谁承担
工伤保险没有报销的医药费由用人单位承担的。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤险报销由谁承担的
10浏览 2025-01-15
注销后的债务由谁承担
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 依据公司法的规定,公司以其资产承担债务,如果资产不足以清偿债务的,剩下的债务公司不需要承担,但有特殊情况的除外,公司清算结束后可以注销。 《中华人民共和国公司破产法》 第一百二十条 破产人无财产可供分配的,管理人应当请求人民裁定终结破产程序。 管理人在最后分配完结后,应当及时向人民提交破产财产分配报告,并提请人民裁定终结破产程序。 人民应当自收到管理人终结破产程序的请求之日起十五日内作出是否终结破产程序的裁定。裁定终结的,应当予以公告。 第一百二十一条 破产人无财产可供分配的,管理人应当请求人民裁定终结破产程序。 管理人在最后分配完结后,应当及时向人民提交破产财产分配报告,并提请人民裁定终结破产程序。 人民应当自收到管理人终结破产程序的请求之日起十五日内作出是否终结破产程序的裁定。裁定终结的,应当予以公告。 第一百二十三条 自破产程序依照本法第四十三条第四款或者第一百二十条的规定终结之日起二年内,有下列情形之一的,债权人可以请求人民按照破产财产分配方案进行追加分配: (一)发现有依照本法第三十一条、第三十二条、第三十三条、第三十六条规定应当追回的财产的; (二)发现破产人有应当供分配的其他财产的。 有前款规定情形,但财产数量不足以支付分配费用的,不再进行追加分配,由人民将其上交国库。 第一百二十四条 破产人的保证人和其他连带债务人,在破产程序终结后,对债权人依照破产清算程序未受清偿的债权,依法继续承担清偿责任。 二、公司注销后债务的承担有哪些问题 当前经济纠纷案件及劳动争议案件剧增,受金融危机的影响,公司稍有不慎就面临资金链断裂,为了逃避责任,有些企业主就通过注销公司的手段,希借此逃避应该承担的责任。有的公司一方面应诉,一方面着手解散公司。等到原告方好不容易经过仲裁、一审、二审的漫长程序,获得生效的判决去申请执行时,才发现公司已经不存在了。可是,是否这就可以逃避债务呢? 公司的注销通常有如下原因: 一、因破产而注销。公司还不起钱,由宣告破产而注销; 二、因依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销; 三、因解散而注销。根据公司章程、股东会决议或股东的请求,都可能解散。由此可见,公司的注销可能是被动的,也可以是主动的。作为公司的出资人,公司的股东完全可以自行决定是否解散公司。 那么,如何保障公司债权人的利益?法律对此规定了清算程序。股东可以决定是否解散,却不能自行决定解散的程序。这个程序简单的说有二个内容: 一,公示。即要对外发出声明,我公司要解散了,债主赶快来要钱; 二,清偿。在公司正式注销前清偿债务,如果清偿不了,就要申请破产。到工商行政部门办理注销时,也会要求提供上述材料,说明公司已经经过了这些程序。某些地区工商局要求股东出具声明:公司债务已清偿完毕,若有未了事宜,股东愿意承担责任。 如果公司的清算组没有经过法定程序,就让公司“消失”了,那债权人怎么办?答案是找清算组成员承担责任。(有限责任公司的清算组成员就是公司股东)公司法第一百九十条规定:清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的,应当承担赔偿责任。
352浏览
工伤保险报销由谁来承担
10w+浏览2023-09-02
工伤医疗费未报销部分由谁承担
根据法规,工伤保险不报销的费用由用人单位承担。工伤职工享受工伤保险待遇,完全丧失劳动能力则享受伤残待遇。单位未足额缴纳保险费,需自行支付赔偿。工伤职工停工留薪期间,工资和福利不变,由单位按月发放,期限通常不超过12个月,但可经确认延长。评定伤残等级后,享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需医疗护理,仍享受工伤医疗待遇。生活无法自理的工伤职工,护理由单位负责。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤报销费用由谁承担
17浏览 2025-01-19
工伤报销的医药由谁承担
10w+浏览2024-11-21
工伤医疗费未报销部分由谁承担
根据法规,工伤保险不报销的费用由用人单位承担。工伤职工享受工伤保险待遇,完全丧失劳动能力则享受伤残待遇。单位未足额缴纳保险费,需自行支付赔偿。工伤职工停工留薪期间,工资和福利不变,由单位按月发放,期限通常不超过12个月,但可经确认延长。评定伤残等级后,享受伤残待遇。停工留薪期满后仍需医疗护理,仍享受工伤医疗待遇。生活无法自理的工伤职工,护理由单位负责。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤未报销部分由谁承担
在通常情况下,因公受伤未能得到补偿的部分费用应由雇主单位负责承担。究其原因在于,在工伤事故这一环节上,雇主单位负有确保员工权益受到法律保护的义务和责任。然而,若工伤事件系员工故意行为所致,则未获得补偿的那一部分费用可能需要该名员工自行承担。
34浏览 2024-11-05
工伤未报销的费用由谁承担
10w+浏览2023-09-07
工伤医疗费不能报销部分由谁承担?
工伤医疗费不能报销部分不是就不能在进行其他方式的报销,发生工伤的劳动者千万不要为此担忧,除了在工伤保险中的规定之外,工伤保险基金,劳动者的用人单位,医疗机构都会承担一部分,虽然各省市的相关规定不尽相同。工伤职工在这些机构和保险承担之后的数额一般都比较少。
10w+浏览
工伤赔偿
工伤报销后的费用由谁承担
12浏览 2025-01-20
工伤不报销的部分由谁承担
8.8w浏览2024-10-15
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤纠纷 > 工伤险报销由谁承担的
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

南通181****7625用户4分钟前已提交咨询
沭阳180****5819用户2分钟前已获取解答
南京135****7324用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换