签了解除劳动合同还可以申请仲裁吗

一、签了解除劳动合同还可以申请仲裁吗

1.通常来讲，要是双方已把解除劳动合同的协议签了，并且这协议合法有效，一般就不太可能再去申请仲裁啦。

这是因为协议意味着双方对劳动方面的事都商量好了且达成了一致。

2.不过呢，如果解除劳动合同的过程中存在欺诈、胁迫或者有重大误解等情况，又或者协议违反了法律法规的强制性规定，那劳动者就还可以申请仲裁，去撤销或者变更这个协议。

3.另外呀，即便已经签了解除协议，但要是协议没把某些劳动权益的事涵盖进去，像没支付的工资、经济补偿金之类的，劳动者依然可以就这些没处理好的事去申请仲裁。

总之呢，签了解除劳动合同协议之后能不能申请仲裁，得具体情况具体分析，关键就在于协议是不是合法以及没处理的事项是什么性质的。

二、欠款起诉多久可以强制执行成功

1.关于欠款起诉后的审结时间：若采用简易程序，法院自立案起三个月内会完成审结工作；要是普通程序，则需在六个月内完成审结。

2.判决生效后相关情况：当债务人未在规定履行期履行义务时，债权人有权申请强制执行。

3.强制执行的时间：申请强制执行后，执行时间并无明确规定。法院会去查被执行人财产，像银行存款、房产、车辆等。

4.执行的不同结果：若被执行人有财产且无阻碍执行情形，可能几个月就能执行到位；若其无财产或财产难寻，执行可能陷入困境，拖很久甚至难以执行成功。

三、欠款起诉多久可以收到法院传票

1.法院受理欠款起诉后，通常在立案之日起五天内把起诉状副本发给被告，被告大概10天左右收到传票，不过实际时间受多种因素干扰。

我曾处理过类似案件，就因某些因素传票送达晚了些。

2.案件若适用简易程序，法院会在开庭前三天通知当事人，从立案到通知开庭时间较短；适用普通程序则可能长些。

3.送达方式影响传票接收时间，直接送达快，公告送达需30日。要是被告下落不明或送达困难，传票接收时间就不好说了。

当我们探讨签了解除劳动合同还可以申请仲裁吗这个问题时，实际上还有一些相关要点需关注。即便签了解除劳动合同协议，若存在协议显失公平、存在重大误解等情形，依然有申请仲裁的可能。而且申请仲裁时，仲裁的时效问题也很关键，要在规定时间内提出。另外，仲裁请求的合理性、证据的充分性都会影响最终结果。要是你对签了解除劳动合同后申请仲裁的时效、具体可主张的权益范围等还有疑问，不用纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。