到退休年龄劳动合同未到期有效吗

[律师回复] 【法律意见】<br/>没有办法改。<br/>【法律依据】<br/>《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》<br/>第二条对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

[律师回复] 女性可以，男性不可以办理。分析如下： 1、《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，特殊工种退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。你年龄为45周岁，如果是男性则现在是不符合办理特殊工种退休的条件。必须年满45周岁才有可能以特殊工种退休，但不属于正常退休而是提前退休。如果是女性则可以办理。 2、关于提前退休与正常退休的养老金区别：每提前一年退休要扣百分之二的比例，二年要扣百分之四，以此类推来折算你的退休养老金。（就是说你60岁退休可以领到百分之百的退休养老金，如果提前5年退休，就要扣除10的比例，按90计算你的退休养老金。）扩展资料： 一、提前退休条件 1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。 2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。 二、公务员退休1、工作年限满三十年的；2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； 3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

[律师回复] 女性可以，男性不可以办理。分析如下： 1、《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定，特殊工种退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。你年龄为45周岁，如果是男性则现在是不符合办理特殊工种退休的条件。必须年满45周岁才有可能以特殊工种退休，但不属于正常退休而是提前退休。如果是女性则可以办理。 2、关于提前退休与正常退休的养老金区别：每提前一年退休要扣百分之二的比例，二年要扣百分之四，以此类推来折算你的退休养老金。（就是说你60岁退休可以领到百分之百的退休养老金，如果提前5年退休，就要扣除10的比例，按90计算你的退休养老金。）扩展资料： 一、提前退休条件 1、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年。 2、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 3、因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。 二、公务员退休1、工作年限满三十年的；2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的； 3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

[律师回复] 可以。根据劳动合同法的规定，到达法定退休年龄且开始享受养老金，劳动合同终止。具体规定如下：<br/>有下列情形之一的，劳动合同终止：<br/>(一)劳动合同期满的<br/>(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的<br/>(三)劳动者死亡，或者被人民宣告死亡或者宣告失踪的<br/>(四)用人单位被依法宣告破产的<br/>(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的<br/>(六)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 1、已经办理病退或者退职，都是不可以再办理一次退休，病退，也是退休的一种。 2、离岗待退一般是工龄较长，而且不能胜任现在的工作，先离岗。<br />3、待到达正式退休年龄以后，再办理正式退休手续，其待遇和正退一样； 4、病退是指因病且丧失劳动力，办理的退休，其待遇比正退差很多。 5、分10年以下，10-20年，20年以上几个档次，每档次的标准不一。 6、正退标准如下，每个地方可能有一点点不同，但大体是这样的。 7、 第一部分是基础工资， 第二部分是生活活的津贴。基本工资按照职称职务的级别确定。生活的津贴，国家全额拔款的单位按基础工资的30发给，自筹资金单位按基础工资的40发给。 8、事业单位工作人员退休后的退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。其中，工作年限满35年的，按90计发工作年限满30年不满35年的，按85计发工作年限满20年不满30年的，按80计发。<br />扩展资料: 1、退休（），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2021年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。 2、根据1978年6月颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发1978104号）规定，下列几种情况可以办理退休： （1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。 （2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。 （3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。 （4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。