工伤跟骨粉碎性骨折内固定能评几级伤残

一、工伤跟骨粉碎性骨折内固定能评几级伤残

通常来讲哈，要是因为工伤导致了跟骨出现粉碎性骨折并且进行了内固定手术，一般能评定为九级或者十级的伤残。

这里面具体的评定等级，得依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这个标准来哦。

得由劳动能力鉴定委员会，综合考虑受伤职工的受伤部位啦，还有功能障碍的程度之类的好多方面来进行判定。

要是骨折愈合之后，留下了特别明显的功能障碍，像是走路都受限啦，跟部老是疼之类比较严重的情况，那很有可能就会被评定为九级伤残啦；要是功能障碍相对没那么严重的话，那就可能是十级伤残啦。

所以，大家最好赶紧去申请工伤认定，等伤情稳定下来之后，再去进行劳动能力鉴定，这样就能确定具体的伤残等级以及相应的赔偿标准啦，这样也能更好地保障咱们受伤职工的权益。

二、工伤跟骨骨折获赔标准又是怎样的呢

工伤跟骨骨折的获赔涉及多个项目与标准：

首先是医疗费用，实报实销，包括诊疗费、药费等合理且必要的支出。

停工留薪期工资，在此期间，工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，时长依据医疗机构诊断证明和劳动能力鉴定确定。

护理费方面，生活不能自理且在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级，分别以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%按月支付。

关于伤残待遇，需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级。若构成伤残，以十级为例，一次性伤残补助金为7个月本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各省、自治区、直辖市规定。

三、工伤跟骨骨折获赔标准又是怎样规定的

工伤跟骨骨折赔偿标准需经工伤认定和劳动能力鉴定后确定。

首先是工伤认定，职工发生事故伤害，所在单位应在30日内提出申请；单位未申请的，职工或其近亲属等可在1年内申请。

其次进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。跟骨骨折一般可能构成十级伤残，但具体以鉴定为准。

赔偿项目及标准如下：

1.医疗费用：实报实销，包括诊疗费、药费等。

2.停工留薪期工资：按原工资福利待遇，一般不超12个月，伤情严重可延长。

3.一次性伤残补助金：十级伤残为7个月本人工资。

4.若解除劳动关系：还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由各省、自治区、直辖市规定。

具体赔偿要结合实际情况及当地规定，通过法定程序主张权益。

当探讨工伤跟骨粉碎性骨折内固定能评几级伤残时，有不少相关要点需要了解。除了伤残等级评定本身，后续的赔偿标准也与之紧密相连，不同的伤残等级对应着不同的赔偿金额，涵盖了医疗费、误工费、伤残补助金等多个项目。而且，在评定完伤残等级后，康复期间的待遇问题也不容忽视。要是您对工伤跟骨粉碎性骨折内固定的伤残等级评定流程、具体赔偿明细，或是康复待遇等方面存在疑问，不用烦恼，赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。