通常来讲哈,要是因为工伤导致了跟骨出现粉碎性骨折并且进行了内固定手术,一般能评定为九级或者十级的伤残。
这里面具体的评定等级,得依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这个标准来哦。
得由劳动能力鉴定委员会,综合考虑受伤职工的受伤部位啦,还有功能障碍的程度之类的好多方面来进行判定。
要是骨折愈合之后,留下了特别明显的功能障碍,像是走路都受限啦,跟部老是疼之类比较严重的情况,那很有可能就会被评定为九级伤残啦;要是功能障碍相对没那么严重的话,那就可能是十级伤残啦。
所以,大家最好赶紧去申请工伤认定,等伤情稳定下来之后,再去进行劳动能力鉴定,这样就能确定具体的伤残等级以及相应的赔偿标准啦,这样也能更好地保障咱们受伤职工的权益。
二、工伤跟骨骨折获赔标准又是怎样的呢
工伤跟骨骨折的获赔涉及多个项目与标准:
首先是医疗费用,实报实销,包括诊疗费、药费等合理且必要的支出。
停工留薪期工资,在此期间,工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,时长依据医疗机构诊断证明和劳动能力鉴定确定。
护理费方面,生活不能自理且在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责;评定伤残后需要护理的,按照生活完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理三个等级,分别以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%按月支付。
关于伤残待遇,需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级。若构成伤残,以十级为例,一次性伤残补助金为7个月本人工资。若解除劳动关系,还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,标准由各省、自治区、直辖市规定。
三、工伤跟骨骨折获赔标准又是怎样规定的
首先是工伤认定,职工发生事故伤害,所在单位应在30日内提出申请;单位未申请的,职工或其近亲属等可在1年内申请。
其次进行劳动能力鉴定,确定伤残等级。跟骨骨折一般可能构成十级伤残,但具体以鉴定为准。
赔偿项目及标准如下:
1.医疗费用:实报实销,包括诊疗费、药费等。
2.停工留薪期工资:按原工资福利待遇,一般不超12个月,伤情严重可延长。
3.一次性伤残补助金:十级伤残为7个月本人工资。
4.若解除劳动关系:还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,标准由各省、自治区、直辖市规定。
具体赔偿要结合实际情况及当地规定,通过法定程序主张权益。
当探讨工伤跟骨粉碎性骨折内固定能评几级伤残时,有不少相关要点需要了解。除了伤残等级评定本身,后续的赔偿标准也与之紧密相连,不同的伤残等级对应着不同的赔偿金额,涵盖了医疗费、误工费、伤残补助金等多个项目。而且,在评定完伤残等级后,康复期间的待遇问题也不容忽视。要是您对工伤跟骨粉碎性骨折内固定的伤残等级评定流程、具体赔偿明细,或是康复待遇等方面存在疑问,不用烦恼,赶快点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为您详细解答。
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