没有工伤认定书怎么做劳动鉴定

一、没有工伤认定书怎么做劳动鉴定

在还没拿到工伤认定书的时候，通常我们可以先通过劳动仲裁来确认劳动关系，接着再去申请劳动能力鉴定哦。

劳动仲裁这一步特别重要，它能够有力地证明存在劳动关系，给后面的劳动能力鉴定提供坚实的依据。

申请劳动能力鉴定的时候，得向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请啦，还要带上劳动能力鉴定申请表以及工伤认定决定等材料。

劳动能力鉴定委员会收到申请之后，就会组织专业的专家来进行鉴定啦，然后在规定的时间内得出鉴定结论。

要是用人单位没有按照规定去提出工伤认定申请，那工伤职工或者他的近亲属，还有工会组织，在事故伤害发生的那一天起，或者被诊断、鉴定为职业病的那一天起，1年之内，是可以直接向用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的。

总之，就算还没有拿到工伤认定书，我们也可以通过上面所说的这些途径，一步一步地推进劳动鉴定程序，这样就能更好地维护我们自己的合法权益啦。

二、无工伤认定书申请劳动鉴定有啥流程

没有工伤认定书无法直接申请劳动能力鉴定。工伤认定是劳动能力鉴定的前置程序。

根据《工伤保险条例》规定，首先要申请工伤认定，职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。

社会保险行政部门受理后会进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。拿到工伤认定书后，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，需提交工伤认定决定书、完整病历资料等。委员会自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。

三、无工伤认定书能申请劳动能力鉴定吗

一般情况下，无工伤认定书不能申请劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，其前提是认定为工伤。工伤认定是对职工遭受事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病是否属于工伤范围的确认。只有先经法定程序作出工伤认定，确定职工所受伤害为工伤后，才具备申请劳动能力鉴定的基础。

这是因为劳动能力鉴定旨在确定因工伤导致的劳动功能及生活自理能力受损情况，若未经工伤认定，无法明确伤害性质是否属于工伤范畴，劳动能力鉴定也就失去了法定依据。所以，建议先按规定申请工伤认定，待认定为工伤后，再依法申请劳动能力鉴定。

当探讨没有工伤认定书怎么做劳动鉴定时，我们需要清楚，没有工伤认定书一般无法直接进行劳动鉴定。因为工伤认定是劳动鉴定的重要前置条件。不过，在某些特殊情况下，若存在事实劳动关系但未取得工伤认定书，可先收集能证明劳动关系的证据，如工资条、工作证等，再尝试申请工伤认定。而且在工伤认定过程中，可能会涉及劳动关系确认争议等问题。要是你对没有工伤认定书的劳动鉴定流程、特殊情况处理或证据收集等方面存在疑问，不要纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你详细解答。