杭州工伤肋骨骨折两根评几级

一、杭州工伤肋骨骨折两根评几级

依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》这一标准，通常两根肋骨骨折能被评定为十级伤残。

不过，具体的评定结果得由劳动能力鉴定委员会依照伤者的实际状况来综合判定，像骨折的部位以及愈合的情况等。

一般来讲，除了两根肋骨骨折之外，如果还伴有胸廓畸形这类其他症状，或许会对伤残等级的评定产生影响。

在申请工伤认定以及劳动能力鉴定的时候，需要提供相关的医疗诊断证明、检查报告等材料。

要是对评定结果存在异议，就可以在规定的时间内申请再次鉴定。

二、杭州工伤肋骨骨折赔偿标准是怎样

工伤肋骨骨折赔偿需经工伤认定、劳动能力鉴定后确定具体数额。

首先，申请工伤认定，一般需在事故伤害发生之日起1年内，由用人单位或职工本人、近亲属等向社会保险行政部门提出。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。

若肋骨骨折，常见可能构成十级伤残。赔偿项目包括：医疗费，按实际治疗花费支付；停工留薪期工资，期间原工资福利待遇不变；一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由浙江省人民政府规定。如用人单位未依法缴纳工伤保险，上述赔偿由用人单位承担。

三、杭州工伤肋骨骨折赔偿标准是怎样的

工伤肋骨骨折赔偿需先进行工伤认定与劳动能力鉴定，依据鉴定等级确定赔偿标准。

认定方面，单位应在事故发生之日起30日内申请，单位未申请的，职工或其近亲属等可在1年内提出。

劳动能力鉴定一般在伤情稳定后进行。若肋骨骨折，不同情况对应不同等级。比如，单根肋骨骨折一般难以评上等级；多根多处肋骨骨折畸形愈合可构成九级伤残。

赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。以九级伤残为例，一次性伤残补助金为9个月的本人工资。此外，若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由浙江省规定。总之，赔偿要结合实际鉴定等级及个人具体情况计算。

当我们探讨杭州工伤肋骨骨折两根评几级这一问题时，还存在与之紧密相关的其他要点。比如，即便确定了伤残等级，后续的工伤赔偿具体如何计算，包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金等各项赔偿的标准与依据。而且，在申请工伤鉴定过程中，如果对鉴定结果存在异议，又该通过怎样的合法途径去申诉。这些都是工伤处理过程中重要的环节。要是你对杭州工伤肋骨骨折两根评级后的赔偿计算、结果申诉等问题仍有疑问，别再纠结，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。