认定工伤后单位不执行怎么办

一、认定工伤后单位不执行怎么办

要是确定属于工伤，可单位却不照着相关规定给赔偿或者落实待遇，那您就可以采取这些法律手段。向劳动监察部门去投诉这一招，让他们去好好查查单位的那些违法行为，让单位知道不能这么随意糊弄咱。接着，还能申请劳动仲裁，借助仲裁机构的力量，让单位乖乖履行它该尽的义务。在这个仲裁过程当中，您可得把工伤认定决定书、相关的医疗证明以及劳动合同之类的证据材料都准备好，这些东西能有力地支撑您的主张，让仲裁员一看就明白您是有理的。要是对仲裁的结果不太满意，也在法定的时间范围内，您可以向人民法院提起诉讼。另外，要是单位明明有能力支付那些赔偿和待遇，却偏偏拒不支付，那这就可能构成拒不支付劳动报酬罪，您完全可以依法去追究它的刑事责任。总而言之，您一定要坚定地维护好自己的合法权益，通过合法的途径去逼迫单位执行工伤认定的结果，可不能让单位随便欺负咱。

二、认定工伤后能否申请强制单位执行

认定工伤后，若单位不履行应承担的工伤赔偿等义务，劳动者可以申请强制单位执行。

在工伤认定后，通常还需进行劳动能力鉴定确定伤残等级，之后据此与单位协商赔偿事宜。若协商无果，可通过劳动仲裁裁决单位应承担的赔偿责任。仲裁裁决生效后，若单位仍不履行，劳动者可向法院申请强制执行。

法院有权采取多种强制执行措施，如查询、冻结、划拨单位银行存款，查封、扣押、拍卖单位财产等，以确保劳动者的工伤权益得以实现。不过，申请强制执行需注意在规定时效内进行，且要准备好相关法律文书和证明材料，以顺利推进执行程序，维护自身合法权益。

三、认定工伤单位不执行怎样申请强制执行

若认定工伤后单位不执行相关赔偿等决定，可按以下步骤申请强制执行：

首先，要获取生效法律文书，比如劳动仲裁裁决书或法院判决书，明确单位应履行的义务。

然后，准备申请材料，包括强制执行申请书（写明申请人、被申请人信息，申请执行事项及事实理由等）、生效法律文书副本、申请人身份证明（如身份证复印件）。

接着，向有管辖权的法院提出申请。一般是向作出该生效法律文书的法院申请执行。

法院受理申请后，会对材料进行审查，符合条件的予以立案。之后法院会采取多种执行措施，如查询、冻结、划拨单位银行存款，查封、扣押、拍卖单位财产等，强制单位履行义务。申请强制执行需注意在规定时效内提出，通常申请执行的期间为二年。

当遇到认定工伤后单位不执行的情况，后续还有不少关键问题需要关注。比如，单位不执行可能导致工伤职工无法及时获得应有的赔偿，影响其正常生活和后续治疗。而且在此过程中，工伤职工还可能面临医疗费用的垫付压力。另外，若单位长期不执行，还可能涉及到强制执行的问题，这其中的程序和要求又较为复杂。要是你正处于这种困境，对于认定工伤后单位不执行引发的赔偿追讨、强制执行程序等方面存在疑问，不要烦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供精准解答和有效指引。