一、工伤认定应该找什么部门
工伤认定,通常得向统筹地区的社会保险行政部门去提出。具体来讲,一般就是用人单位所在的那个地方的设区的市级社会保险行政部门。
咱在提出工伤认定申请的时候,得提交一些东西。像工伤认定申请表那是必须的,还有能证明与用人单位存在劳动关系的材料,这里面既包括那种正规的劳动关系,也包括那种事实劳动关系哟。另外,还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,又或者是职业病诊断鉴定书这些相关的材料也得一起交上去。
社会保险行政部门,从受理咱的工伤认定申请那一天开始算起,得在60天之内作出工伤认定的决定,然后还得书面通知申请工伤认定的职工或者是职工的近亲属,以及职工所在的单位。要是情况比较清楚,权利义务也很明确的话,那就得在15天之内作出工伤认定决定。这就是工伤认定的一些大概的流程和要求,大家可得清楚明白,这样要是遇到工伤的情况,才能顺利地去申请认定。
二、工伤认定后赔偿流程是怎样的
工伤认定后赔偿流程如下:
首先,劳动能力鉴定。待伤情相对稳定后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料,以确定伤残等级。
其次,确定赔偿项目及数额。赔偿项目一般包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等,不同伤残等级赔偿标准有别。
再者,协商赔偿。可与用人单位就赔偿事宜进行协商,达成一致后签订赔偿协议并履行。
若协商不成,申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,要求用人单位支付赔偿款,仲裁委审理后作出裁决。
对仲裁结果不服的,还可在规定期限内向法院提起诉讼,由法院依法判决,最终通过执行程序获得赔偿款项。
三、工伤认定部门不受理该怎么办
工伤认定部门不受理,您首先应查看其出具的不受理决定书,明确不受理的具体理由。
若因材料不齐全导致,根据《工伤保险条例》及相关规定,您需在规定时间内补齐所需材料后重新申请。比如缺少劳动关系证明、医疗诊断证明等,应尽快补充完整。
若不受理是因超过申请时效,一般情况下,用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。若超时效,可能需通过特殊途径解决,比如不可抗力等正当理由导致超期的,可说明情况争取重新受理。
如果对不受理决定不服,您有权在规定期限内(一般60日)申请行政复议,或者在6个月内提起行政诉讼,以维护自身合法权益。
在探讨工伤认定应该找什么部门之后,还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如,向相应部门提交工伤认定申请后,具体的认定流程是怎样的,需要经过哪些环节、耗费多长时间。另外,若对认定结果存在异议,又该通过什么途径去申诉和解决。工伤认定涉及劳动者的切身利益,过程中或许会遇到各种疑问。要是你在工伤认定部门的选择、认定流程以及结果异议处理等方面还有诸多困惑,不要迟疑,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你详细解答。
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