工伤认定应该找什么部门

最新修订 | 2025-03-18
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 工伤认定需向统筹地区社会保险行政部门提出,一般为用人单位所在地设区的市级部门。申请时要提交工伤认定申请表、证明劳动关系的材料(含事实劳动关系)、医疗诊断或职业病诊断相关材料。社会保险行政部门受理申请后,60天内作出决定并书面通知相关方;情况清楚、权利义务明确的,15天内作出决定。
工伤认定应该找什么部门

一、工伤认定应该找什么部门

工伤认定,通常得向统筹地区的社会保险行政部门去提出。具体来讲,一般就是用人单位所在的那个地方的设区的市级社会保险行政部门。

咱在提出工伤认定申请的时候,得提交一些东西。像工伤认定申请表那是必须的,还有能证明与用人单位存在劳动关系的材料,这里面既包括那种正规的劳动关系,也包括那种事实劳动关系哟。另外,还有医疗诊断证明或者职业病诊断证明书,又或者是职业病诊断鉴定书这些相关的材料也得一起交上去。

社会保险行政部门,从受理咱的工伤认定申请那一天开始算起,得在60天之内作出工伤认定的决定,然后还得书面通知申请工伤认定的职工或者是职工的近亲属,以及职工所在的单位。要是情况比较清楚,权利义务也很明确的话,那就得在15天之内作出工伤认定决定。这就是工伤认定的一些大概的流程和要求,大家可得清楚明白,这样要是遇到工伤的情况,才能顺利地去申请认定。

二、工伤认定后赔偿流程是怎样的

工伤认定后赔偿流程如下:

首先,劳动能力鉴定。待伤情相对稳定后,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料,以确定伤残等级

其次,确定赔偿项目及数额。赔偿项目一般包含医疗费停工留薪期工资伤残津贴等,不同伤残等级赔偿标准有别。

再者,协商赔偿。可与用人单位就赔偿事宜进行协商,达成一致后签订赔偿协议并履行。

若协商不成,申请劳动仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,要求用人单位支付赔偿款,仲裁委审理后作出裁决。

仲裁结果不服的,还可在规定期限内向法院提起诉讼,由法院依法判决,最终通过执行程序获得赔偿款项。

三、工伤认定部门不受理该怎么办

工伤认定部门不受理,您首先应查看其出具的不受理决定书,明确不受理的具体理由。

若因材料不齐全导致,根据《工伤保险条例》及相关规定,您需在规定时间内补齐所需材料后重新申请。比如缺少劳动关系证明、医疗诊断证明等,应尽快补充完整。

若不受理是因超过申请时效,一般情况下,用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请;用人单位未申请的,工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内申请。若超时效,可能需通过特殊途径解决,比如不可抗力等正当理由导致超期的,可说明情况争取重新受理。

如果对不受理决定不服,您有权在规定期限内(一般60日)申请行政复议,或者在6个月内提起行政诉讼,以维护自身合法权益。

在探讨工伤认定应该找什么部门之后,还有一些与之紧密相关的问题值得关注。比如,向相应部门提交工伤认定申请后,具体的认定流程是怎样的,需要经过哪些环节、耗费多长时间。另外,若对认定结果存在异议,又该通过什么途径去申诉和解决。工伤认定涉及劳动者的切身利益,过程中或许会遇到各种疑问。要是你在工伤认定部门的选择、认定流程以及结果异议处理等方面还有诸多困惑,不要迟疑,赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士将为你详细解答。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.3k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3109位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤认定应该找什么部门
一键咨询
  • 常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    173****7883用户3分钟前提交了咨询
    176****1578用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    175****0778用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    162****4267用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    135****7521用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
  • 141****8623用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    171****0322用户4分钟前提交了咨询
    142****0670用户3分钟前提交了咨询
    158****3421用户2分钟前提交了咨询
    136****5824用户2分钟前提交了咨询
    175****2438用户3分钟前提交了咨询
    142****1130用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    168****3326用户4分钟前提交了咨询
    168****8078用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    166****8122用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询

工伤认定·推荐文章

为你推荐
镇江178****7309用户4分钟前已获取解答
无锡181****4964用户4分钟前已获取解答
泰州135****6004用户3分钟前已获取解答
家暴应该找什么部门
建议:尽早搬离现在的居住环境,防止再次遭受家暴,如果暂时无法搬出,再次发生家暴时要第一时间报警、及时就医,并且通过拍照、录像等手段固定证据。家暴属于夫妻感情破裂情形之一,只要证据充足,提出离婚对方又不同意离婚的,可以起诉到法院离婚。
10w+浏览
婚姻家庭
维权应该找什么部门
47浏览 2024-12-29
工伤认定找什么部门?
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 根据《工伤保险条例》的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 劳动者申请工伤认定,要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外,还要提交下列材料: 1)《认定书》复印件,或确立的有效证明; 2)受伤害职工《职工居民身份证》复印件; 3)医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书); 4)两人以上旁证证明(证人证言)。 哪些工伤认定的不会被受理: 1、对于工伤认定未能提交充分资料,同时在发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的,工伤认定机关理应不受理。 2、对于工伤认定超过申请时效的,除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等),工伤认定机关可以驳回申请,不予受理。 3、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的,可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议,或者在90日内直接向当地人民提讼。
446浏览
拖欠工资应该找哪个部门
用人单位拖欠员工工资,是可以找任何行政机关的,特别是当地政府、找警察之类的,都是可以。常见的情形了,到劳动监察大队投诉或者举报,那么很快就会得到处理。如果实在不行,可以直接申请启动劳动纠纷解决途径进行处理。
10w+浏览
拆迁应该找哪个部门
被拆迁人可以向当地政府申请裁决,如果对裁决不服,可以向人民法院提起民事诉讼。(一)拆迁行政管理部门。一般而言,拆迁行政管理部门作出拆迁许可、拆迁决定、拆迁补偿裁决等行政行为的,原告不服提起行政诉讼的,拆迁行政管理部门为被告。(二)人民政府。
31浏览 2024-09-25
工伤鉴定应该找哪个部门?
1、劳动保障行政部门。具体的说,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。
10w+浏览
工伤赔偿
家暴应该找什么部门
建议:尽早搬离现在的居住环境,防止再次遭受家暴,如果暂时无法搬出,再次发生家暴时要第一时间报警、及时就医,并且通过拍照、录像等手段固定证据。家暴属于夫妻感情破裂情形之一,只要证据充足,提出离婚对方又不同意离婚的,可以起诉到法院离婚。
34浏览 2025-02-23
申请工伤认定应该找哪些部门
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 根据《工伤保险条例》的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。<br/>劳动者申请工伤认定,要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外,还要提交下列材料:<br/>1)《认定书》复印件,或确立的有效证明;<br/>2)受伤害职工《职工居民身份证》复印件;<br/>3)医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);<br/>4)两人以上旁证证明(证人证言)。<br/>哪些工伤认定的不会被受理:<br/>1、对于工伤认定未能提交充分资料,同时在发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的,工伤认定机关理应不受理。<br/>2、对于工伤认定超过申请时效的,除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等),工伤认定机关可以驳回申请,不予受理。<br/>3、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的,可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议,或者在90日内直接向当地人民提讼。
494浏览
一房多卖应该找哪个部门?
先是可以和开发商私底下协商的;协商不成到法院起诉主张对方承担违约责任赔偿损失。一房多卖应该找房管部门或者是法院。因为一房多卖的这种情况的话,它是属于开发商违法的行为,所以可以通过法院诉讼的方式要求对方承担违约的责任。
10w+浏览
房产纠纷
被造谣应该找哪个部门
37浏览 2025-02-20
工伤认定需要找什么部门报销
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 在工作中如果受伤,用人单位又购买了工伤保险,员工在进行了工伤认定后,就会进入报销费用的阶段,而报销工伤的医疗费用除了有一定的流程标准和资料的完整性要求,由谁负责费用承担也是极其重要的一个方面,了解清楚了,员工才会能在最短的时间内完结此事,那么工伤认定后找谁报销费用呢工伤认定后报销:工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分,是指国家和社会为劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害、患职业病,以及因这两种情况造成的死亡、劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其亲属必要的医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗康复、社会康复和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。 一、医疗费 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。 4、职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 二、误工费 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由原单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 三、护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 四、非法用工1、一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金,一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。2、劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付。3、职工或童工受到事故伤害或患职业病,在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用,按照《工伤保险条例》规定的标准和范围,全部由伤残职工或童工所在单位支付。 4、伤残的一次性赔偿金按以下标准支付:一级伤残的为赔偿基数的16倍,二级伤残的为赔偿基数的14倍,伤残的为赔偿基数的12倍,四级伤残的为赔偿基数的10倍,五级伤残的为赔偿基数的8倍,六级伤残的为赔偿基数的6倍,七级伤残的为赔偿基数的4倍,八级伤残的为赔偿基数的3倍,九级伤残的为赔偿基数的2倍,十级伤残的为赔偿基数的1倍。 5、受到事故伤害或者患职业病造成死亡的,按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍支付一次性赔偿金,并按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍一次性支付丧葬补助等其他赔偿金。 6、赔偿基数,是指单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资。 七、交通事故根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的非本人主要责任,是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的,即不属于工伤。2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的,在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工,既包括作为机动车驾驶员的职工受伤,也包括非驾驶员的职工受伤。其他情形1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的,从事故发生当月起3个月内照发工资,从第4个月起停发工资,由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的,可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民宣告死亡的,按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。3、工伤职工有下列情形之一的,停止享受工伤保险待遇:⑴丧失享受待遇条件的;⑵拒不接受劳动能力鉴定的;⑶拒绝治疗的;⑷被判刑正在收监执行的。4、用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。 5、用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。 6、职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。 7、企业破产的,在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 8、职工被派遣出境工作,依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的,参加当地工伤保险,其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的,其国内工伤保险关系不中止。 9、职工再次发生工伤,根据规定应当享受伤残津贴的,按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。 10、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。工伤认定后找谁报销是会根据费用的所属性质不一样而不同的,医疗费用主要是由工伤保险基金来支付的,而员工的误工费及护理费则是该员工的所在单位按照员工在职期间的工资来进行一定比例的支付的,所以在进行工伤费用报销的过程中,一定要认清自己所报的什么费用,才好对症下药,找到对应的费用承担者。
374浏览
物业纠纷应该找哪个部门?
物业纠纷可以找当地住房行政主管部门投诉举报,行政主管部门受理后展开调查,可以采取调解方式解决纠纷,对物业公司存在的违规行为可以做出行政处罚。如果投诉无法解决,业主还可以申请仲裁或者直接去法院起诉。
10w+浏览
房产纠纷
确认劳动关系应该找哪个部门办理
27浏览 2025-01-26
申请工伤认定需要找哪些部门
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 根据《工伤保险条例》的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 劳动者申请工伤认定,要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外,还要提交下列材料: 1)《认定书》复印件,或确立的有效证明; 2)受伤害职工《职工居民身份证》复印件; 3)医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书); 4)两人以上旁证证明(证人证言)。 哪些工伤认定的不会被受理: 1、对于工伤认定未能提交充分资料,同时在发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的,工伤认定机关理应不受理。 2、对于工伤认定超过申请时效的,除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等),工伤认定机关可以驳回申请,不予受理。 3、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的,可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议,或者在90日内直接向当地人民提讼。
399浏览
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤认定 > 工伤认定应该找什么部门
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

连云港135****5175用户2分钟前已提交咨询
无锡134****3409用户3分钟前已获取解答
扬州178****1068用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换