公司一直拖着不给钱怎么办

公司一直拖着不给钱怎么办

一、公司一直拖着不给钱怎么办

公司一直拖着不给钱，要先明确款项性质，针对不同情况采取不同追款措施。

若款项为拖欠工资，依据《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法规，劳动监察部门有职责处理此类纠纷，责令公司限期支付。申请劳动仲裁也是有效途径，若符合法定情形，劳动者还可要求经济补偿。若涉及普通债务，比如拖欠货款、服务费用等，首先应尝试协商并保留记录。当协商不成时，按照《中华人民共和国民法典》关于债权债务的规定，要准备好如合同、送货单、对账单等能证明债权债务关系的证据，向公司所在地法院提起民事诉讼。在诉讼中申请财产保全，能防止公司转移财产，保障判决的执行。实际操作中，法律问题可能较为复杂，若遇到困难或不确定的情况，建议及时向专业律师咨询，以更好地维护自身合法权益。

二、公司一直拖着不批产假怎么办

女职工依法享有产假权益，公司拖着不批产假的做法违法，女职工可通过协商、投诉、仲裁等方式维护自身权益。

依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假，产前可休假15天，难产增加15天，生育多胞胎每多1个婴儿增加15天。公司拖着不批产假，明显违反该规定。女职工维护权益可按以下步骤进行：

1.先与公司友好协商，指出公司行为违法，要求批准产假。

2.协商不成，向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令公司限期改正。

3.若因公司不批产假造成损害，可依法申请劳动仲裁，要求公司支付相应赔偿，如未休产假的工资损失等。

如果女职工在维护自身产假权益过程中遇到困难或有不清楚的法律问题，建议及时向专业律师或相关法律机构咨询，以更好地保障自己的合法权益。

三、公司一直拖欠工伤赔偿金怎么办

在公司一直拖欠工伤赔偿金的情况下，可参考这些办法来维护自身权益：

1.尝试协商沟通：和公司好好谈一谈，清楚告知公司这种拖欠行为是违背工伤保险相关法规的，争取让公司主动支付赔偿金。

2.申请劳动仲裁：若协商没效果，就向劳动争议仲裁机构申请仲裁，要求公司支付赔偿金。同时，要把工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据材料准备齐全。

3.提起诉讼：要是对仲裁结果不满意，且符合法定条件，可向有管辖权的法院起诉。

4.向劳动监察部门投诉：劳动监察部门能责令公司限期支付，逾期不付，公司可能会被罚款。

当面临公司一直拖着不给钱的情况时，大家要知道这背后还隐藏着一些与之紧密相关的问题。比如，若公司长期拖欠工资，员工以此为由解除劳动合同，是否能获得相应的经济补偿？又或者在追讨欠款过程中，证据不足该如何补救？这些都是在处理公司一直拖着不给钱这一问题时可能会遇到的棘手状况。倘若你对这些后续问题感到迷茫，不确定该如何应对，别着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业的法律人士将凭借丰富的经验为你详细解答，助你有效维护自身权益。